试用期内开除员工需赔偿吗

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20141203rv4
提问时间：2014-12-03

试用期内辞退员工需要赔偿吗？

试用期内，公司以人员已满辞退员工，（因某岗位前任员工在工作交接中又跟公司提出留下来，导致后进员工被辞退）。请问，公司要付赔偿责任吗？

游客S 已过期 2011-06-11 回复(2)

试用期内是单位是否可以随便开除员工

我在一个工厂上班，当初是公司总经理亲自面试的，当时他说试用期是三个月到半年，我在这个厂上了八天的班，第八天晚上，人事的一个人就找我谈话说我昨天晚上他们开会了，说我不适合这项工作，让我明天不要来，请问，他们的这种做法合法吗？

pEl5486 已过期 2011-06-22 回复(1)

试用期内辞退员工需要赔偿吗？

我在公司上班快一个月了，组长突然要我辞工。

ling724725 已过期 2011-07-18 回复(2)

公司试用期内以理由辞退员工，请问我能获得经济赔偿吗？能获得多少？

我今年2月6号进一公司，和公司签了合同，试用期是两个月，可是当试用期过了1个多月还差几天满两个月的时候，公司就以不能胜任工作为理由，把我辞退。我的试用期工资是3300/月，请问，我能够获得经济赔偿吗？如果能的话我应该通过什么手段去获取我的经济赔偿？我能获得多少经济赔偿？上班的公司处于广东天河区（属于分公司

649177436 已过期 2012-04-04 回复(4)

试用期内；公司开除员工；员工是否能拿到工资；是拿到最低工资嘛

qzmpa123 已解决 2012-11-08 回复(6)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

若在试用期内被无理开除公司应怎样赔偿？合约以口述

Eric9266 已过期 2013-11-25 回复(1)

马来西亚若在试用期内被无理开除公司应怎样赔偿？合约以口述

Eric9266 已过期 2013-11-25 回复(3)

试用期内开除员工

试用期间，累计工作不足20天，未签合同，未交保险。员工投诉，最坏会有什么后果？

buhuiba888888 已解决 2014-02-08 回复(3)

试用期内员工不合格被辞退，需要支付补偿金或者赔偿金吗？

girlpqq 已过期 2014-03-26 回复(3)