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劳动纠纷
试用期内开除员工
试用期内开除员工 试用期间,累计工作不足20天,未签合同,未交保险。员工投诉,最坏会有什么后果?
问题状态:
已解决
提问人:buhuib……(浙江-杭州)
提问时间:2014-02-08 14:57
杨冬梅律师
2014年02月08日 15时08分
1个月内可以不签订合同。
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已有
3
位律师回答了该问题
陈宇律师
VIP
2014-02-08 18:49
试用期开除,基本不存在赔偿问题。
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钱亚芳律师
2014-02-08 15:16
试用期间,用人单位是有权利辞退的。由于还没有满1个月,因此不签合同也是合法的。
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追问:
投诉未交社保的话,应该怎么交?
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