试用期内开除员工需赔偿 吗
具体看是否合法解雇还是违法解雇
要看解雇行为是否合法。
如无故开除可以要求赔偿
要看具体开除依据是否合法
为何开除员工,需要看是否违法,正常开除不需要支付经济补偿金。
如果是违法解雇,则是需要的。
不需要赔偿
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。