本人距离退休年龄（55）岁还有四年，目前公司因股东变更，以无岗位需求被辞退。请问律师这样违反劳动法相关规定吗？补偿金应该如何计算？
你好 我是七月十九号进入公司的 在今天突然接到公司领导的辞退信 我对劳动法不太了解 老板一句话不要我们 就让我们走了 而且工资等什么都没有谈 请问在法律上我能得到哪些补偿？
你好，跟您咨询一下：我是2010.2.25入职的，当时签了两年的合同，不过，我的合同被人事部弄丢了，而且当时因为领导没签字，就还没给我留底。但是因为我2010.9.24因特殊原因矿工一天，公司就临时通知辞退我。我不懂法律，就签了被辞退的表。请问我能要求补偿金吗？，补偿金有多少？怎么算？谢谢
我刚进一家店里上班，没有和老板签合同，他说是三个月的试用期。最近老板以他经营不善裁员，请问我除了能拿到工资，还有补偿吗？补偿是多少？是怎样算的？
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！合同日期到2010年2月19日.如果公司这时辞退我要补偿
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！合同日期到2010年2月19日.如果公司这时辞退我要补偿我几个月的工资...
我在公司签了2年的合同还有一个月到期，现在公司裁员把我辞退，一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发，而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金，我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿？如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。
我于2003年在政府部门工作03年没有签订合同，04年开始每年一签直到今年，现在单位基本上没有正当理由就是想辞退我，我可以拒绝他辞退我吗 ？要是辞退我相应的补偿有什么 单位给交的是5险
您好：请问，我是2005年年底到公司实习，期间公司是800元，2006年-2007年底工资是900元，2008年-2010年3月30日工资是1100（扣除社保，下同），补助是50元/天；2010年4月1日至2010年11月30日工资1100，奖金是1000元/月。现在公司要辞退我，按照新劳动法规定（或95年劳动法规定）请问：1、公司应补偿我的金额应是多少？2、若
我在一企业工作两年半，由于工作中中毒，申请换工作，企业回复无适合我的工作，并切将我予以辞退，请问我能得到什么补偿？
我与10年6月受雇于一家公司，签署为空白合同，而且合同都在公司手里，10年12月，公司要辞退我，请问我能否得到补偿，可以得到多少呢？ 公司管理层 只是说我们的部门解散，跟我们解除劳动关系
公司业务不好，现在开始裁员，只说发完工资，未提及补偿问题。在公司工作6年了，我能要求哪些补偿？今年初签过一份劳动协议，公司有三险，若暂无单位三险谁交？谢！
