您好，我想咨询关于劳务合同的问题，合同上关于工作地点是这样写的：工作地点在南京、徐州、连云港。现在公司要把我从徐州调到南京工作，我是不是必须要服从公司安排？如果不服从安排是不是公司可以和我解除劳动关系，并不给与赔偿？
2008年11月19入职，公司2月份要求辞职，有交辞职书。年后开工后公司又退回辞工书。 3月28日公司从东莞望牛墩搬迁至大朗，从入职至今公司都没有跟我签订劳动合同，两家工厂的名称及法人代表不一致。 请问申请劳动仲裁可以得到劳动法上说的双月工资赔偿吗？ 补充：请问我的双月赔偿是应该从什么时候算？我手头上只有去年进
本人2005年3月8日入职，至2010年3月份都有签订劳动合同。 2009年3月28日本部分从A公司搬迁至B公司工作，劳动地点/公司名称/法人代表/都不同。从入职至今社保都是A公司交的 B公司现在不肯跟我们签订新劳动合同，要延续旧合同，延续工龄？这合法吗？如果不合法，请问应如何维权？应有什么样的经济补偿？ 本人有四个月的身
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况 ，我该怎么要求公司赔偿呢。
您好，我是一名商场的销售员。由于与商场合同到期，这个月底撤店不再继续营业，公司将店员分派到其他各店（工资待遇一样，也在同市）。并让每个人自己写了一份＂自愿声明＂。由于上班不方便我不想去所以没写。现在公司的意思是它有权利决定把我分到其他店工作，我必须服从公司安排。我想问的是 1、这种情况属不属于＂客观
2013年1月1日，我与公司A签订3年的合同，到2013年12月时，公司将我派遣到外地工作，该工作地点是本公司与其他公司合资的一家公司B。工资和社保由新公司B向我支付。 2014年8月7日，公司A向我提出解除劳动合同，但又不愿支付赔偿金。 请问我能申请劳动仲裁吗？ 经济补偿金应该按公司A的平均工资支付还是按公司B的平均工资
关于重疾险理赔问题请教:保险公司业务员在签定保险合同时未对健康告知书中内容进行询问
关于重疾险理赔问题请教:保险公司业务员在签定保险合同时未对健康告知书中内容进行询问，只让全勾选否，本人10多年的右乳腺增生，去年左乳患癌，保险公司以未如实告知拒赔，请教律师:保险公司认为它已尽到询问义务，因我已在健康告知书上签字，但当时业务员就让画勾什么都没说，这种情况，由谁举证？这个官司能赢吗？
合同问题关于工作岗位和工作任务或职务2个相同，实际工作变岗问题
你好本人在快递公司上班，大部分在公司从事工作名称仓管员工作在室内工作，本人签订的劳动合同岗位.工作任务.职责.全部写的是运作操作类.和公司的外面工作收派员也一样。且工作地点写的是江苏省，今年本人6月中旬晋升主管，但是1个半月就调动我去别的点部离家远了30分钟，由于新点部新人较多，指标做不上.降我职为原点部收
本人已经和公司签订了2次固定合同，本月底合同到期，公司通知我去签订合同，我要求签订无固定期限合同，公司为避免签订无固定期限合同而拒绝了签订，后来我又要求赔偿，公司现在又怕赔偿，所以又告诉我去签订合同，因为有了这些波折，我怕公司以后会故意刁难我，所以不想续签了，我现在关心的是能拿到补偿吗？能拿到多少？
我单位有一员工，因公司不想与其续签劳动合同，但并未提前30天通知该员工，该员工平均工资为2000元/月，已入职2年，请问我们需要对其给予多少补偿金？是不是未提前通知和不续签合同分别进行补偿？
我是江苏的，十月十八号我加盟了一个项目，签订的是代销合同，当时说是县代理，但是合同里没有写独家，运作后发现我这里已经有了个县代理，比我早一个月。合同里有一条是这样的：如乙方不能再规定期限（60天）内从甲方二次进货，则视为乙方自动放弃该地代销权，则此合同自动终止，甲方可在该当地重新招代理商（可否理解为60
