合同问题关于工作岗位和工作任务或职务2个相同，实际工作变岗问题 你好本人在快递公司上班，大部分在公司从事工作名称仓管员工作在室内工作，本人签订的劳动合同岗位.工作任务.职责.全部写的是运作操作类.和公司的外面工作收派员也一样。且工作地点写的是江苏省，今年本人6月中旬晋升主管，但是1个半月就调动我去别的点部离家远了30分钟，由于新点部新人较多，指标做不上.降我职为原点部收派员.本人入职5年从未做过收派员工作，且做收派员需要交通工具本人没有公司经理要求本人自己买，此种做法？合同和公司做法是否合理.本人在公司12年也有10级伤残鉴定，脚多少是有影响的天冷会不方便外出，能否获得哪些赔偿吗？