我在一家酒店上班，做前台收银，应聘时他说每月十五号发工资，但是总是推迟近一个月才发工资。试用期一至三个月，但是工资可能为节省工资基本上都是三个月后才算过了试用期，公司又有规定说员工在试用期内辞职要扣除每天伙食费几十元一天，我现在是在这里上班第二个月.下个月公司规定要化妆，穿西装，服装自买。我不想做了，又怕他不给走或是扣工资或不给工资怎么办
你好，我公司做短借融资的，若招聘兼职业务人员，不享受公司任何福利待遇、不用遵守公司规章制服，给公司介绍单子成交的话支付佣金。像这样的一种模式企业与个人需签写怎样的协议。
合同上说了单位换了两份岗位仍然无法胜任的，单位可以单方面解除劳动合同。我的情况是，在告知领导身体有病（有病历证明）的前提下，领导故意安排两个最累的岗位，迫使我干不了，现在拿这点要和我解除劳动合同，我该怎么办？真的要解除劳动合同吗？那有赔偿吗？如果不想解除合同，我应该如何维护自己的权益呢？
我是外派员工，听过2016年2月29日公司将取消外派。今年合同到期，公司续签，但是是劳务派遣的人力单位签合同，当时合同上有一个工资栏没有注明具体的工资，而且本次合同内容以往内容有出入，因为以前合同上位甲方或用工单位，现在就直接是甲方，工作部门为我现在公司，而且外派人力是先让我们签了名，在拿回去说是在盖公章
你好，想咨询下，我现在在一家企业上班，已经签约3个月，单位也明确不给交社保，自己交。我现在有一个新单位面试成功，要入职，我这边没有离职，我能提供给新单位我上上个单位的离职证明么？新单位会不会查询到我还在现在的单位上班呢？
劳务问题。前段时间上班时候厂长骂我，让我滚，我本来不想在哪里做了
劳务问题。前段时间上班时候厂长骂我，让我滚，我本来不想在哪里做了，那天骂完我就走了，但是工资1直没给，他让我找老板要，可是我1个苦工根本联系不到老板，我该怎么办
刚转正我辞职了，在未辞职，工作过程中把公司生产产品不小心弄破价值600我是否应该赔偿，我辞职后他们告诉我公司辞职必须提前一个月否则扣一个月工资，但是之前公司并未说过这事也没发过手册根本不知情。刚转正五天，还没签合同但是上了医疗保险，还扣了我实习期半个月工资，那个产品是易碎品包装过程中不小心弄碎的，请您
我爸前年包了一点活，活干完了，结果承包方现在不给钱了，一直托到现在，都两年了都，去年我爸和他们打官司，官司打赢了，我们这里的法院说过段时间就会给的，但是官司打了都快一年了，还是没有解决，我们该找谁说这个事情。请你帮帮忙
我们公司最近有一批合同即将到期的员工，部分将签订长期合同，但其中有个别是属于“关系户”，不上班或工作能力严重不足，现在想不予续签合同或者解除劳务关系，可查看劳动法里解除劳动关系的说明中仅合同法第三十九条第四款可以免补偿解除。 由于这部分员工中面对续签长期合同，对于补偿来说资金量太大，因此想询问一
