合同审查
辞职劳务问题
辞职劳务问题 刚转正我辞职了，在未辞职，工作过程中把公司生产产品不小心弄破价值600我是否应该赔偿，我辞职后他们告诉我公司辞职必须提前一个月否则扣一个月工资，但是之前公司并未说过这事也没发过手册根本不知情。刚转正五天，还没签合同但是上了医疗保险，还扣了我实习期半个月工资，那个产品是易碎品包装过程中不小心弄碎的，请您尽量具体点谢谢
问题状态：已过期
提问人：zhang1……（天津）
提问时间：2014-10-23 18:29
提问人：zhang1……（天津）
提问时间：2014-10-23 18:29
已有7位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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顶多在多干一个月 工资要照拿
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你好，你如果不是故意或者重大过失是不需要赔偿的，公司无权扣工资，可以向劳动监察大队举报。
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工资不能扣除，协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
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已经回复过了
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您好，建议你申请劳动仲裁。
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提前一个月通知解除是法定义务，可协商解决，不成提起劳动仲裁。
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