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劳动纠纷

关于劳务问题,望解答

关于劳务问题,望解答 合同上说了单位换了两份岗位仍然无法胜任的,单位可以单方面解除劳动合同。我的情况是,在告知领导身体有病(有病历证明)的前提下,领导故意安排两个最累的岗位,迫使我干不了,现在拿这点要和我解除劳动合同,我该怎么办?真的要解除劳动合同吗?那有赔偿吗?如果不想解除合同,我应该如何维护自己的权益呢?
问题状态:已解决
提问人:weiqua……(北京)
提问时间:2014-10-11 22:15
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