尊敬的各位律师：你们好！ 我想问一下，我在一个国企工作，每天生产用煤很多，环境很不好，我们的工作时间是上一天一宿的班，休两天两宿，我们白天工作任务很多 ，每个班，白天三个人工作，晚上两个人，白天有时连饭都没有时间吃，晚上忙到后半夜，有时负责管理的班组在生产用煤并不缺的情况下，还让我们去煤场推煤，在我们经沟通得知煤仓存煤还是高位储量的情况下，还让我们继续工作，在凌晨4点钟打电话，因为困的睡着了没有接电话，当天上午就扣我一百元钱，然后又把我从主司机降到副司机，理由是说我耽误生产了 ，可是早上我们去煤场已经看到 ，昨晚我们推得煤还有没吃的 ，却找种种理由来说这件事。 请各位律师给予解答！谢谢！
您好 本人现在在一家公司当操作工，最近由于疏忽两件工件加工不合格。领导找谈话告诉我说，让我主动辞职，或者公司解除劳动合同（现在是第三次签合同了，有八年了）。请问是我主动辞职好，还是等公司解除劳动合同。
您好，徐律师。公司8月份有一名女员工入职，10月中旬的时候公司要求其带齐入职材料（体检报告，照片等）签劳动合同，催促多次没有带齐材料签劳动合同，反而告知公司自己怀孕了，公司员工守则（入职员工都签过字的）没有带齐入职资料将被视为不符合录用条件。10月20日公司用EMS发函给员工的身份证所在地，通知其准备好材料签
您好，律师。公司8月份有一名女员工入职，10月中旬的时候公司要求其带齐入职材料（体检报告，照片等）签劳动合同，催促多次没有带齐材料签劳动合同，反而告知公司自己怀孕了，公司员工守则（入职员工都签过字的）没有带齐入职资料将被视为不符合录用条件。10月20日公司用EMS发函给员工的身份证所在地，通知其准备好材料签合
事情是这样的：大约两年多前，应聘了A公司并入职工作，期间我所在的部门独立成了一个新公司B，并有了新的名字和法人。 两年时间到了，劳动合同到期，与B公司续签劳动合同。工作一段时间由于公司强制加班（可调休），和自己的工作方式有背离，所以想离职。 工作期间： 1，公司一直是按基本工资（当地最低标准）来缴纳五险
您好，我想咨询下，一年工资都没有发，而且在没有签合同的情况下，如何要回工资，而且 老板因为欠银行贷款被拘留的情况下，找劳动局还能处理这件事吗
