公司撤掉工作的部门，不想去别的部门，公司怎么赔偿我

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提问人：短信用户
提问时间：2014-11-23

我所在门店关店了，调到别的门店降职工作，我要离职公司会赔偿吗？怎么赔？

zhulixiang88 已过期 2013-07-13 回复(6)

您好，我咨询1下，我工作中把眼睛弄伤了，出院后公司该怎么赔偿

您好，我咨询1下，我工作中把眼睛弄伤了，出院后公司该怎么赔偿啊

短信用户已过期 2014-08-29 回复(4)

公司大量裁员，已工作9年，让我自已离职，怎么赔偿

公司把大量业务交给上海公司加工，还听说开了美国公司，北京两个工厂，A厂即将关闭，员工大量转入B厂，也辞退了好些工人的文员，2014年初就降低工资，这个月又加了工作量，刚加一个月，我也没提涨工资的事，领导找我说通知我有合适的工作找个，我说年纪大了不找工作，这算不算要裁我，我该怎么样维权，合同还一年零11个月到

@晓新已解决 2014-09-22 回复(6)

工作时间因个人操作失误导致右手食指断裂公司不赔偿该怎么

工作时间因个人操作失误导致右手食指断裂公司不赔偿该怎么维权

短信用户已过期 2014-10-11 回复(5)

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，

短信用户已过期 2014-10-16 回复(6)

工作2年4个月公司调岗不同意，公司无故解除劳动合同，应怎么赔偿

wdan988 已过期 2014-10-20 回复(4)

公司要合并业务线，要把我们的业务撤掉，合并到另外一个部门，我们如果不同意是否有经济赔偿

我们原本是一跳独立的业务线，当初入司时候，签的合同工作岗位就是现在的岗位，现在出于资源整合，要把繁琐的业务线合并为一，我们如果不同意转岗，会有经济赔偿吗

cccdanm 已解决 2014-10-23 回复(1)

劳动合同未到期，还有两年，公司要解聘我，已经在公司工作近五年，怎么赔偿？

我现在是哺乳期，8月份工作还很正常，领导还表扬我，9月初的时候我生了一场重病，请半个月病假，领导就不喜欢我了，说我什么家里孩子小我身体也不好，现在无法跟上公司的步伐，就想让我自己提出离职，但是我从来没想过离职也没有消极怠工，一直很努力，就是因为一场病半个月没帮上她忙，就从此打入冷宫，现在她说我哺乳期不

aiyeye0210 已过期 2014-10-27 回复(2)

您好：我工作3年了在第3年里公司不签合、现要离职怎么赔偿呢？

您好：我工作3年了在第3年里公司不签合、现要离职怎么赔偿呢？？谢谢

短信用户已过期 2014-10-27 回复(2)

工作满3年哺乳期被公司解聘应该怎么赔偿

我是一名在哺乳期的平面设计，公司效益不是很好，很长时间接不到关于设计方面的工作，所以公司觉得在白养一个人，想跟我解聘，另外公司已经欠我从怀孕以来的工资，想知道这个事情，我应带得到什么样的赔偿？谢谢！

xuxiuaizhu 已过期 2014-11-18 回复(14)