工厂无故不让加班只给底薪，而且是之前的底薪3500.而我现在的底薪是4500

工厂无故不让加班只给底薪，而且是之前的底薪3500.而我现在的底薪是4500.但现在的工资厂里只签了1份协议，厂里没给我们员工1份，也没给我们签正式的合同。请问厂里这样做合法吗，怎样才能维权？非常期望得到解答！

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提问人：短信用户
提问时间：2014-11-21

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厂里领导看我工友不顺眼，所以一天让他工作八小时之后就不让他加班了，想让他自己辞工，如果不加班他一个月就那么一千多块钱，而别的员工可以加二到四个班，一个月也有二三千的工资，他那一千块钱还不够自己消费的呢，有办法可以解决吗？谢谢，麻烦请律师回答一下。

liuping86855 已过期 2012-12-10 回复(7)

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燕燕莺莺已关闭 2014-08-05 回复(0)

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短信用户已过期 2014-09-20 回复(1)

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