毕丽荣律师 VIP2014-10-29 09:08

这是可以申请仲裁的

 蒋艳超律师 VIP2014-10-29 09:25

是可以申请仲裁的

 龙宇涛律师 VIP2014-10-29 10:29

您好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

你好，是连续计算工龄的。

可要求支付经济补偿金

向劳动部门投诉。

你好，不合理，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

你好，可以搜集证据，直接申请劳动仲裁，依法维权。。。

其一，对于此情况你方可以要求用人单位支付工资，且可以向用人单位要求支付经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）其二，如果双方协商不成，那么你方可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或者可以收集相关证据通过诉讼的法律途径进行处理。

应当支付经济补偿

根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。