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劳动合同到期,公司不续签。公司买异地社保。节假日,周末加班都无加班费

1:我的公司是做售后维修的,合同签订是不定时工作制每天8小时,一周不超过40小时。但实际工作中周末也会值班,一般是比如第1周周末休息,第2周周末休息,第3周周末值班2天,第4周周末休息,第5周周末休息,6周值班。节假日也值班。值班都没工资。公司理由是不定时工作制。 2:总公司是广州的,分公司是内地,公司买的广东省的5险1金,实际工作地点是内地。 3:合同快到期公司说不续签,只赔1个月工资。 4:我留有工资条,节假日和平时周末维修盖章记录。 问题:一,能不能喊公司补偿周末和节假日加班的钱。 二,如果公司不续签(合同还有2个月到期)能否申请N+1赔偿的同时能否赔偿N个月的社保。 三,能否赔偿年终奖和员工年终职称奖励。 四,能否要求赔偿异地买社保损失,要求补买本地社保。(特别强调公司营业执照是本地但是买的是总公司的外地社保)

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:john9720
提问时间:2014-11-20
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劳动合同到期,公司不再续签的问题

广东广州关于劳动合同到期,公司不再续签的问题 我公司有个员工2009年1月10日入职,2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事,因此公司决定不再续签劳动合同。 虽然劳动合同到期不需要提前通知,但是她影响大家的工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不续签劳动合同,12月10日起也不准她过来上班了不

a1981qy 已过期 2010-11-27 回复(1)

劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?

我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到

sunnyyuan 已关闭 2010-11-27 回复(0)

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sunnyyuan 已过期 2010-11-27 回复(2)

合同到期公司不续签,加班不给加班费

我与2004年5月27日进公司,到2004年10月才开始交社保,2008年5月27日签了3年合同,现在合同已经到期了公司也没有找我续签,另外公司之前一直都给加班费的,但5月30日公司通知说从5月1日开始不算加班费,改为按照去年平均加班工资发放效益奖,我有保留加班申请单复印件,上面有厂长和总经理签名,如果计算加班费有1080,而公

Ugz2812 已过期 2011-06-13 回复(7)

原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金

原合同2011年9月到期后,公司忘记续签合同,劳动者又工作4个月工资社保都正常发,现劳动者主动离职,除要双倍工资外,要经济补偿金?请问他的经济补偿金依照46条哪一项,第五项行吗?很多人说主动离职不给,又有人说要给经济补偿金,给的依据要详细,怎么解释?可第五项是终止合同。 现在他继续工作,存在新的事实劳动关系

approch 已解决 2012-07-09 回复(2)

公司以绩效为由,降薪调职,不给加班!不给交社保!合同马上也到期了,怎么处理?可以申请终止劳动合同么?

我在东莞大岭山工作,职位调色技术员,公司2011年3月22日进厂!和用人公司签订3年劳动合同!公司以绩效为理由,不给加班,调到生产线做事,还降工资!在公司期间从未造成用人公司任何损失!用人公司也不给缴纳社保!可不可以和公司提出解除劳动合同关系?这样的方式解除劳动合同关系,能否得到公司的经济补偿?

fmjqwe 已解决 2013-10-30 回复(2)

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fmjqwe 已过期 2013-10-30 回复(4)

劳动合同6月30日到期公司不续签合同,劳动合同是与A公司签的,劳动公司在B公司

劳动合同6月30日到期公司不续签合同,劳动合同是与A公司签的,劳动公司在B公司。我是07年6月进公司,该如何赔偿。谢谢!

短信用户 已过期 2014-06-11 回复(4)

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john9720 已关闭 2014-11-20 回复(0)
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