您好，律师。公司8月份有一名女员工入职，10月中旬的时候公司要求其带齐入职材料（体检报告，照片等）签劳动合同，催促多次没有带齐材料签劳动合同，反而告知公司自己怀孕了，公司员工守则（入职员工都签过字的）没有带齐入职资料将被视为不符合录用条件。10月20日公司用EMS发函给员工的身份证所在地，通知其准备好材料签合同，逾期将视为自动离职。截止到29号员工仍未到公司签合同，公司又一次发函告知员工已视为员工自动离职。期间员工第一次10月24-28日请病假符合公司请假制度，第二次员工11月6号直接寄顺丰病例和函，请假时间10月29-11月11，病假不符合公司请假制度。烦请律师帮忙看下，怎样很好的处理好孕妇员工的劳务纠纷。
劳务公司拖欠民工工资，建设单位和总承包建筑企业均未拖欠工程款。现在农民找到总承包单位闹事，该如何是好？作为总承包方的建筑公司可采取哪些实际和现实的手段来维护自己的权益？
劳务纠纷，一审8月8号判的 公司不服直接上诉，在这期间公司把机器之类的卖掉了，一审期间没有做财产保全，现在公司在别的地方干呢 ，请问我这样的问题怎么解决？本月15号左右就二审了
我在圆通快递公司送快递有四十多天，期间有两个事件，一是被诬赖被投诉扣一千元，二是交通事故自己担全责三百多块，最后所得全部工钱实际才四百多块，我去过劳动监察部分，他们说是劳动纠纷，去了劳动纠纷，又说该劳动仲裁部门，去了劳动仲裁部门他说是属于劳务纠纷，只能去法院。我也去过交通事故科，他们说我这事件单位应
律师您好，我想咨询1下，我是因为劳务纠纷，我在厂里干了1年多
律师您好，我想咨询1下，我是因为劳务纠纷，我在厂里干了1年多，老板没和我签合同也没买保险，今年他无理由把我开除了，我就告了他，经过1次仲裁开庭他不承认我是他公司的员工，最后裁决书下来说我证据不足，本院不受理，15日内可以向人民法院提起诉讼，当时我不是很懂怕出错就想再去问1遍，把裁决书也给他看了，结果他们说
你好我现在的情况是我是一个劳务队，现在在乌鲁木齐市一个建筑公司承包了几栋房子修建，房子的主体是我自己的工人干，但是后期的房子抹灰是承包给一个专门抹灰的老板，现在他的工人在抹灰的时候从电梯井里扔东西打伤了正在电梯井安装电梯的工人，导致安装电梯的工人脾脏破裂，现已切除。已鉴定为8级伤残， 这个电梯工人是跟
个体户未与员工签订劳动合同和未给员工购买社保，现在无理由辞退员工，员工要求经济补偿和支付赔偿金，需要哪些程序？向当地仲裁委请求帮助效果如何？
您好，我一年前由于怀孕身体不适在公司办理了停薪留职一年，现在回公司上班两周，公司以效益不好为由，让我继续在家休假，我现在还在哺乳期
您好 本人现在在一家公司当操作工，最近由于疏忽两件工件加工不合格。领导找谈话告诉我说，让我主动辞职，或者公司解除劳动合同（现在是第三次签合同了，有八年了）。请问是我主动辞职好，还是等公司解除劳动合同。
您好，徐律师。公司8月份有一名女员工入职，10月中旬的时候公司要求其带齐入职材料（体检报告，照片等）签劳动合同，催促多次没有带齐材料签劳动合同，反而告知公司自己怀孕了，公司员工守则（入职员工都签过字的）没有带齐入职资料将被视为不符合录用条件。10月20日公司用EMS发函给员工的身份证所在地，通知其准备好材料签
