单位停工停业期间，自开始之日起，一个支付周期内，全额正常支付工资，超过一个周期，劳动了的，可以约定新工资，不得低于当地最低；未劳动的，不得低于当地最低标准70%支付报酬。另外，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除劳动合同，否则视为违法解除，要支付补偿金。