你好，我公司做短借融资的，若招聘兼职业务人员，不享受公司任何福利待遇、不用遵守公司规章制服，给公司介绍单子成交的话支付佣金。像这样的一种模式企业与个人需签写怎样的协议。
合同上说了单位换了两份岗位仍然无法胜任的，单位可以单方面解除劳动合同。我的情况是，在告知领导身体有病（有病历证明）的前提下，领导故意安排两个最累的岗位，迫使我干不了，现在拿这点要和我解除劳动合同，我该怎么办？真的要解除劳动合同吗？那有赔偿吗？如果不想解除合同，我应该如何维护自己的权益呢？
我是外派员工，听过2016年2月29日公司将取消外派。今年合同到期，公司续签，但是是劳务派遣的人力单位签合同，当时合同上有一个工资栏没有注明具体的工资，而且本次合同内容以往内容有出入，因为以前合同上位甲方或用工单位，现在就直接是甲方，工作部门为我现在公司，而且外派人力是先让我们签了名，在拿回去说是在盖公章
你好，想咨询下，我现在在一家企业上班，已经签约3个月，单位也明确不给交社保，自己交。我现在有一个新单位面试成功，要入职，我这边没有离职，我能提供给新单位我上上个单位的离职证明么？新单位会不会查询到我还在现在的单位上班呢？
劳务问题。前段时间上班时候厂长骂我，让我滚，我本来不想在哪里做了
劳务问题。前段时间上班时候厂长骂我，让我滚，我本来不想在哪里做了，那天骂完我就走了，但是工资1直没给，他让我找老板要，可是我1个苦工根本联系不到老板，我该怎么办
刚转正我辞职了，在未辞职，工作过程中把公司生产产品不小心弄破价值600我是否应该赔偿，我辞职后他们告诉我公司辞职必须提前一个月否则扣一个月工资，但是之前公司并未说过这事也没发过手册根本不知情。刚转正五天，还没签合同但是上了医疗保险，还扣了我实习期半个月工资，那个产品是易碎品包装过程中不小心弄碎的，请您
我爸前年包了一点活，活干完了，结果承包方现在不给钱了，一直托到现在，都两年了都，去年我爸和他们打官司，官司打赢了，我们这里的法院说过段时间就会给的，但是官司打了都快一年了，还是没有解决，我们该找谁说这个事情。请你帮帮忙
