我是一个公路收费站的职工,2009年1月原收费站拆除,我被安排到同一公司下的另一站上班,2010年6月我因意外怀孕请假,在假期里站里通知我停岗停发工资,至今已5个月没发工资,我让站上给我发个函,说明缘由,可领导不肯.我当时进站交了10万元的集资款,但无编制.至今还有近5千元的上岗抵押金没还.站里有和我同样情况的,也有没交10万元的,但他们都还在上班,只有我被停岗了.请问这样的情况我该怎么办?
我是一个教师， 05年在本单位评上了高级职称， 工资发放了几个月后单位说要搞改革实行评聘分开的制度， 先把我的工资降到中级。 后来由于客观原因单位一直没有搞这个改革， 我问过多次， 回答说：快了， 之后单位又连续的换了三次主管一把手， 直至今日还没有改革完， 将近四年了， 我的工资就一直按中级开 ， 这合理合法吗
提出离职申请后，老板不付工资，停发薪水，并威胁说，等交接完成后方能付工资。
今年8月10日，本人向公司提出离职申请，公司老板很不高兴，当即召开会议，会上老板提出了停止发放本人工资（含7月份工资），并当众拿我签过的3年劳动合同要挟：若本人不把交接任务顺利完成，就向劳动部门起诉，让本人上劳动者违法黑名单，希望律师能指点下我该如何对策，公司本来很小才10个人，老板压跟很难招到人，由于工
本人在该公司工作3年多，最后次合同是09年年中又新签订了三年的合同，签订后合同一直没有交给员工一份，追过但一直拖到现在。 至今年8月底，本人已怀孕20周，公司总部8月中旬搬迁至苏州，但上海任由小部分总部工作人员和餐厅在。公司要求我至苏州上班，本人从7月期就递交由瑞金医院妇产科开具的病假证明，公司不予批准
我在一家鞋厂上班做生管。老板生气骂人后让我马上停止工作离开工厂。当时打出工资单老板在上面签字同意1星期内结工资。但是过了9我去要工资。他们却以有帐目标交接不清不结工资。还说到月底也结不了工资。请问怎么才可以要到我的工资。如果他们以帐目不清来扣工资。是不是违法。
我是一个南方人在青岛一个酒店打工，来时说每天工作12小时，都是一般来说都要工作14小时到15小时，很大一个店就几个人特别累，我是一个传菜员，他安排的工作完全超出我的本质工作范围，老板还押我证件，还押一个月工资，如果不做到半年以上的押的工资就不给，可我来工作是这些全没说过，也没签什么劳动合同，请问律师这需要
3天试用期刚刚结束被辞退该单位理由很含糊，而且还不给予3天的工资
你好我在一家西餐厅刚刚3天试用期过后，在这3天之间我做的事情该餐厅领导也为说过我某些地方做的让他们满意，然而第3天试用期刚过后的晚上餐厅领导给我打电话说，理由是餐厅现在人手多了需要减少一些，必不给予这三天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这3天的劳动工资。
您好！我家在“桃花里”小区对面长益路旁，地理位置优越。因香港城建设问题，目前面临拆迁，但是拆迁方提出的条件我无法接受（前段时间在益阳房交会上公布的益阳市房屋均价是3000元/平方左右,而拆迁房提出的补偿价格为1600~1900元/平方）。现拆迁方通过政府部门向我所在的单位施压，要求12月底之前必须搬出，否则将停职并停
我们5个人,全部都属于某公司的正式员工。我们进公司最早的是2010年2月3日，最晚的2010年6月进的公司。我们都是按照公司领导口头上的规定完成了三个月的实习期（第一个月无任何工资，第二和第三个月每月800元整的实习工资）。进公司面试时，领导人员告知,第四个月转正后工资为800元底薪+200元绩效+100元话费补助+100元生活补
