我现在是工伤，鉴定结果还没出来。 如果出来后 我不想辞职 依然在单位继续上班的情况下， 一次性的伤残补助和医疗补助的赔偿款还有吗？是不是必须解除合同时才能拿到，有时限性吗、比如工作两年后这2项赔偿款单位不支付怎么办？ 如果我在单位支付赔偿款后 单位从新给我签合同以后 再次发生工伤怎么办？ 还可以享受单位的5险吗？ 谢谢
解除劳动合同后继续在原单位工作了一年后，能擅自离职吗？需要赔偿单位经济损失吗？
我在一家私营企业工作6年多，一直没有签订劳动合同，但档案放在了公司，也有社保和养老保险，去年因个人原因需要把档案调出来，就跟公司补签了一份劳动合同，然后再签订解除劳动关系的合同，这样才把档案拿出来。但本人仍继续在单位工作将近一年了，这时，我能自动离职吗？如果自动离职需要为此赔偿单位经济上的损失吗？谢
由于厂址搬迁无法继续在单位工作，合同自然终止后能否得到经济赔偿
我老公单位于今年8月搬迁至和林县，由于单位太远。他无法继续前往工作，再加上他有工伤，于今年6月30日双方合同自然终止后，没再续签合同，请问这种情况下能否得到经济赔偿？
如果工伤职工继续在用人单位工作，是否可以要求用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金
我在一家重工业单位上班，07年进厂的，2011年7月8日被东西把左手中指打断一节，我已经拿到一万七的伤残补助金了，现在本人还在本单位继续上班，请问是否还能要求用人单位一次性赔偿工伤补助金和伤残就业补助金，谢谢
您好！在原单位辞职了，但是单位一直扣押工资和工具，没有工具导致无法在新单位工作，请问是否可以跟原单位要误工费？
合同期满，我向单位提出辞职，并承诺继续工作一个月办好交接工作，将如何提出赔偿申请？
合同期满，我向单位提出辞职，并承诺继续工作一个月办好交接工作。我是2007年8月应聘到单位的，曾有3个月的试用期，单位直到2010年4月份才开始给我们买养老保险（没有医疗保险及其他），今年4月合同期满，我提交了辞职申请书，并承诺继续工作一个月办好交接工作再离开。昨天单位就开了张通知书给我，简单一句：同意5月17日
我们单位在杭州的，我们这边是湖州办事处，因内勤岗位缩编，我被主管告知临时编制到2013年5月31日，6月1日后我的编制就没有了，要么做业务去，要么走人！我的劳动合同从2008年10月签了3年过期后，于2011年10月又签了6年，工作地点是写着浙江岗位是内勤，还有半个多月的时间，我现在还是在上班的，公司方面也没怎么说，那我
在日资企业工作13年，现在重病已无法继续上班，单位该怎么赔偿？
我堂哥在东莞一家日资企业已工作了13年，职位是组长，现因得重病已无法继续上班，请问按劳动法规定，公司应该怎么补偿？？
农村户口，但是有正事的工作单位，10级伤残赔偿标准是按农村还是城镇的
农村户口，但是有正事的工作单位，10级伤残。本人在当地农村信用社工作30多年，81年以后就没有耕地。一审判决按照城镇标准判决的，二审我们怎么办
工伤后和单位继续保持劳动关系若干年后单位解散时可以主张就业扶助金和伤残赔偿金吗
小刘2013年在福利单位上班时发生工伤，工伤治疗完毕后、劳动能力鉴定是六级伤残，工伤赔偿项目有伤残赔偿和就业扶助金这两项必须是和单位解除劳动关系，由于小刘是残疾人小刘决定和单位保持劳动关系在单位做力所能及的事。福利单位若干年后如果解散或者是不办福利了，请问 小刘那时候可以向单位主张就业扶助金和伤残赔偿吗
工伤后和单位继续保持劳动关系若干年后单位解散时可以主张就业扶助金和伤残赔偿金吗
小刘2013年在福利单位上班时发生工伤，工伤治疗完毕后、劳动能力鉴定是六级伤残，工伤赔偿项目有伤残赔偿和就业扶助金这两项必须是和单位解除劳动关系，由于小刘是残疾人小刘决定和单位保持劳动关系在单位做力所能及的事。福利单位若干年后如果解散或者是不办福利了，请问 小刘那时候可以向单位主张就业扶助金和伤残赔偿吗
