本人于13年5月6日在某公司的保安公司（保安公司是独立的）任职，合同于13年10月签订两年并缴纳保险，但是现在听说要换保安公司了，已经确定了，但是没有任何通知！如果当时试用期为 一个月，这样的话从13年6月到9月期间我还能申请支付双倍工资吗？还有保险！还有最后就是如果不通知我们换保安公司的话，是否可以申请赔偿！！谢谢
我在成都数码大厦上班，老板与我没有签订合同，没有购买社保 我想申请双倍工资赔偿可以么
我是刚毕业的大学生，今年3月份来这个公司实习，公司说3个月就转正。大概6月28号左右我就是正式员工，但是老板一直没有说要买社保，签合同。我看同事们都没签 想可能电脑城上班都是这样。那天在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜
现在已经辞职，在2012年4月至2014年3月间，在一家私企工作两年，期间多次要求签订合同，但单位未予理睬，请问我现在可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益吗？ 单位大概从2013年5、6月份给上的三险，但是未签任何合同。还有希望解释一下劳动仲裁失效的问题，我现在没有超过劳动仲裁时效吧？主动辞职会对仲裁结果有影响吗？
与劳务派遣签订一年劳动合同之后未续签请问未续签的1年零9个月我可以申请双倍工资吗
在一家加盟店上班 当时是跟劳务派遣签的合同 2011年7月签的一年之后未在续签 但一直在工作工资交金都是劳务派遣那边一直做 同时老板每月也有一部分工资发给我 前几天店里老板无理由辞退我 我要求赔偿之后老板又不辞退我了 请问我可以去申请劳动仲裁要求赔偿之后没有续签部分的双倍工资吗
我2013年在一家公司上班，没有签订劳动合同，但是帮我买了社保，离职后我可以申请劳动仲裁吗，公司是不是可以以交社保就是默认签订合同为由拒绝双倍工资呢？ 谢谢！ 按理说只有签订合同才能交社保， 我没有合同，公司是怎么交的社保呢？ 申请双倍工资，公司能以交社保就等于签订事实合同拒绝我吗？ 现在有工资流水账
未签订合同，从5月9号开始上班，中间20号就已提出做到月底辞职
未签订合同，从5月9号开始上班，中间20号就已提出做到月底辞职，是双方都同意的，最后本该结算工资，（本人和朋友是收银员）老板却已期间对账少钱为由诬赖我们而不发工资，但是他又拿不出证据，本人和朋友确定没有动他的1分钱！应该怎么样处理，工资我们应该怎样讨回？谢谢！
我们公司是美国的 我们现在是在青岛的代表处上班 公司一直拒绝与我们签订劳动合同 现在工作将近两年了 期间我们向公司提出过两次签订合同 公司均不同意 这种情况申请仲裁成功的几率大么?
我在1电子厂上班，6月6号进厂，8月23提出辞职，还没签订合同，请问我什么时候可以走
我在1电子厂上班，6月6号进厂，8月23提出辞职，还没签订合同，请问我什么时候可以走。
你好，我03年10月至04年5月在1家公司上班，没有签订合同可不可以要双倍工资
你好，我03年10月至04年5月在1家公司上班，没有签订合同可不可以要双倍工资，怎样计算
公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？
入职公司后从未签订劳动合同，上班3个月后说工资给我降1000，我手上只有工资条，是否可以申请仲裁？
