劳动纠纷
上班5个月后签订合同，中间几个月可以申请双倍吗？
上班5个月后签订合同，中间几个月可以申请双倍吗？ 本人于13年5月6日在某公司的保安公司（保安公司是独立的）任职，合同于13年10月签订两年并缴纳保险，但是现在听说要换保安公司了，已经确定了，但是没有任何通知！如果当时试用期为 一个月，这样的话从13年6月到9月期间我还能申请支付双倍工资吗？还有保险！还有最后就是如果不通知我们换保安公司的话，是否可以申请赔偿！！谢谢
问题状态：已解决
提问人：605836……（江苏－连云港）
提问时间：2014-11-04 14:19
提问人：605836……（江苏－连云港）
提问时间：2014-11-04 14:19
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你好，你要求赔偿的项目较多，建议当面详询你当地的律师
已有3位律师回答了该问题
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未签书面劳动合同,可以要求支付双倍工资.
追问：您的意思我可以申请在“试用期”这期间的工资补偿以及保险吗？ -
有证据的话是可以要求双倍工资等
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