你好，我03年10月至04年5月在1家公司上班，没有签订合同可不可以要双倍工资

合同纠纷

你好，我03年10月至04年5月在1家公司上班，没有签订合同可不可以要双倍工资你好，我03年10月至04年5月在1家公司上班，没有签订合同可不可以要双倍工资，怎样计算

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提问人：短信用户（北京）
提问时间：2014-09-25 13:16

已有10位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-09-25 13:20

这是可以仲裁要求支付双倍工资的

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110网律师2014-09-25 13:17

你好，可以要求单位支付双倍工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

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李建成律师2014-09-25 13:19

你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。

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北京石建伟律师团队律师2014-09-25 13:19

可以要求单位支付双倍工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权

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徐卫东律师2014-09-25 13:20

你好，可以要求的。协商不成，可申请劳动仲裁

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申维丰律师2014-09-25 13:21

你好，可以。

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110网律师2014-09-25 13:30

可以要求双倍工资

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110网律师2014-09-25 13:33

法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依法向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付相应的经济补偿。

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怀向阳律师2014-09-25 14:26

你好，可以要求用人单位赔偿你双倍工资，协商不成你可以申请劳动仲裁。

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110网律师2014-09-26 10:48

可以主张双倍工资，但是存在时效风险

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