国庆加班工资应该怎么计算？

我的月工资是2175元，国庆加班1-5号，请问我的国庆加班工资应该怎么计算？

工资调整后以前的加班工资怎么计算

公司不再和我续签合同，打算申请仲裁请求公司赔偿补偿金及以前的加班工资，但在公司四年多了，期间出差非常多，出差算加班吗？还有如果算加班，申请补偿加班费的话怎么计算，因为中间工资调整过好几次，加班费是按加班时的工资计算，还是以现在的工资为标准计算？

有法定假的月份，休病假工资应该怎么计算

上个月因为法定假比较多，实际出勤天数只有17天，我生病休了3天病假，工资只给了14天的。日工资是用月工资除以17天计算的，这样对吗

加班工资应该如何计算

平时、周末、国家规定假期加班应该如何计算加班工资？

短期病假工资应该怎么计算。

我休了14天病假，单位要扣除我14的工资，我向单位申诉，单位说不扣工资就扣绩效工资。这种情况是不是合法的，应怎么扣？

加班工资怎么计算？

我在浙江桐庐，进入工厂前没有对工作时间和工资进行约定。实际每周工作6天，其中5天各加班3小时，共11小时，其余一天为8小时，每周共工作63小时。劳动节1天假，国庆2天，其余基本没有。给的工资非常底平均1700每月，这合法吗？我的实际工资应该多少？加班费用怎么计算？

我想知道我2月8日上班，到3月11日为止共上32天，工资应该怎么计算

我想知道我2月8日上班，到3月11日为止共上32天，工资应该怎么计算。

我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了

我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同法律规定是一式三份，但公司只签了两份，员工手里没有劳动合同，这一行为法律后果是什么？4.公司收取员工押金法律后果是什么？谢谢律师！ 我们公司按件计酬的员工日常加班和星

请问关于未签订合同双倍工资和交纳保险应该怎么计算？

比如我的月基本工资是1500 然后加班费什么的加起来有3000一个月 我追讨双倍工资的时候 是要求单位每个月赔偿1500 还是3000？还有保险 因为没签订合同 我应该怎么算保险？按五险一金算吗？

劳动合同解除后，加班工资怎么计算？

4月18日与公司签订解除劳动合同。 当时有6天加班，与人事协商后，人事说补休6个工作日。 5月18日发放工资，工资条上标注补休工作日工资于月底发放。 那我是不是可以要求公司发放200%工资？？？

国庆加班，周末也没有假，工资结算的时候不发这部分，怎么解决

国庆的时候开始说的是加班，后来又改口调休，然后缺没有给我相应的休息。 并且周末的时候也要我们“正常上班”。 月底结工资，就给一个基本工资 刚刚毕业的大学生，没有签合同，不过公司有打卡记录。 怎么维权？