劳动纠纷
工资调整后以前的加班工资怎么计算
工资调整后以前的加班工资怎么计算 公司不再和我续签合同，打算申请仲裁请求公司赔偿补偿金及以前的加班工资，但在公司四年多了，期间出差非常多，出差算加班吗？还有如果算加班，申请补偿加班费的话怎么计算，因为中间工资调整过好几次，加班费是按加班时的工资计算，还是以现在的工资为标准计算？
问题状态：已解决
提问人：yl6012（四川－成都）
提问时间：2013-05-28 12:03
提问人：yl6012（四川－成都）
提问时间：2013-05-28 12:03
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以现在的工资为准。
主张加班费要有加班证据。
已有5位律师回答了该问题
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你好， 你们可以协商解决， 协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等。
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主张加班费，必须举证证明。
追问：您好，有考勤表09年到现在的，不过只有考勤人员的签字和审核领导的签字，可以作为证据吗？加班费是按加班时的工资计算，还是以现在的工资为标准计算？回答：加班费只能主张最近一年的，因时效只有一年。可以提供，但考勤的举证责任在单位。加班费按现在水平主张是利益最大化，不反对。 -
你好！有证据证明你加班的，可以主张加班费。
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以协议约定为依据。
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