您好,我是江苏盐城的,在一家商场专柜品牌店上班,发工资都是南京公司打卡,柜台有三个人,现在以生意不好亏损为理由出函辞退我,其它2个人都有小孩,跟我讲就是以后怕我生孩子麻烦之类的所以就选折辞退我一个人,月平均工资在2000以上,我应当要多少钱补偿.
06年2月进公司工作，合同签到13年底，（中间签了几次的三年一期的合同，最近这个合同是2011年1月1日到2013年12月30日。）2010年底下班被车撞，报了工伤，评十级伤残。请问公司该赔多少个月人工？伤残部份又是多少？目前公司效益不好，已亏损两年。
因不想做公司强加给我的、不在合同内容里面的工作，能得到多少赔偿
我今年1月和青岛的一个公司签了两年的合同，合同内容是翻译，工作地点在成都，是公司的成都售后服务部。应聘的时候直接主管说还有个仓库的事情，我需要收货发货，频率也不高，一周一次的样子。但是上班以后发现，我除了自己的翻译工作以外，还需要兼起仓库管理的工作，工作量也比较大。这个工作在别的售后服务站，都是有专
我们公司挺大的，有300多人。 现在其中有一个部门要解散了，业务不做了，涉及到150人。 目前公司在跟我们一个个谈话，说帮我们介绍到其他公司工作或者内部转岗到公司别的部门。 但是介绍的公司我们并不满意，转岗的那个部门也总是加班，一天要上11个小时，太幸苦了，也不想去。 现在我们可以不接受公司的这两种安排吗？不
在公司做1年多未签订合同，只买了两个月社保，现在申请仲裁能得到多少赔偿
在公司从13年1月做到现在14年9月，一直没签订合同，前两个月才买了社保，我做的是网络管理与维护工作，14年7月开始公司以业务发展为由，动员全体员工进行销售并分配业务额，不达标扣发部分工资，我一直不同意，也没有参与销售，现在已经扣发部分工资两个月了。想咨询下各位，如果申请劳动仲裁的话，我可以提出哪些要求和理
我是2011年8月20日进入公司，合同到期时间是2015年8月20日，但是现在公司要裁员，这样公司需要赔偿我多少费用呢？
未和公司签署用工合同，辞职后有一个月的工资没有支付给我，我能得到什么赔偿？
今年5月我在一家餐饮店担任会计工作，没有和这家餐饮店签署任何的合同，8月份我提出辞职，老板以我的账目不清为由到现在拒绝给我支付8月份的工资，我能提出什么赔偿？
