可以申请劳动仲裁

扣发工资属于违法行为，你可以要求补足

申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资差额

可以解除劳动合同，要求补偿。

你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资，但双倍工资大部份已经过了时效。可以要求补足工资

您好，根据你描述的陈述，我们可以帮你争取以下主张：1、被克扣的工资；2、经济补偿；3、未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

你好，可以主张全额发放工资，至于合同问题看你自己了。还有就是签订合同之前的可以主张双倍工资，补缴保险。
请采纳。。

可以申请劳动仲裁

1.可以要求没签劳动合同双倍工资。
2.可以要求补缴社保。
3.扣发工资可以要求支付工资并赔偿25%给你。

可以申请劳动仲裁主张未签订劳动的双倍工资差额，可以主张好几个月的工资。

可以要求公司支付经济补偿金

可以申请仲裁，如需帮助电话联系

没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资差额！

已是无固定期限劳动合同，可申请补发工资及补交社保。