破产解散
关于公司部门解散，我们应该得到多少赔偿？
关于公司部门解散，我们应该得到多少赔偿？ 我们公司挺大的，有300多人。 现在其中有一个部门要解散了，业务不做了，涉及到150人。 目前公司在跟我们一个个谈话，说帮我们介绍到其他公司工作或者内部转岗到公司别的部门。 但是介绍的公司我们并不满意，转岗的那个部门也总是加班，一天要上11个小时，太幸苦了，也不想去。
现在我们可以不接受公司的这两种安排吗？不接受的话还能得到赔偿吗？？
现在我们可以不接受公司的这两种安排吗？不接受的话还能得到赔偿吗？？
问题状态：已解决
提问人：keinly（江苏－南京）
提问时间：2013-12-30 14:39
提问人：keinly（江苏－南京）
提问时间：2013-12-30 14:39
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可以拒绝单位安排，要求支付经济补偿金
已有5位律师回答了该问题
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有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
追问：拒绝公司带我们安排的我们转岗要求，也能有补偿的呀？ 赔偿是按岗位工资算？还是绩效工资？还是加一起啊？ -
可以要求经济补偿金。
追问：多少啊？ 我们工资不太固定，前两年少，最后一年涨了回答：工作年限每满一年支付本人一个月的工资。 -
可以解除劳动合同要求经济补偿金及加班工资，如需帮助请来电咨询
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可以拒绝公司的安排，要求公司支付经济补偿金。
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