毕丽荣律师 VIP2013-12-26 14:12

按照工作时间补偿的

按照工作年限赔偿！

经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

一年一个月的标准补偿

做满一年赔偿一个月的工资。

公司方面有什么理由？
若有合法解除理由，无需赔偿；
若无合法解除理由，则按照工龄，每年赔两个月工资；
若协商解除，则按照工龄，每年赔一个月工资

若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 我的补充： 2013-12-27 11:49

1.若是公司解散，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。

按照工作年限补偿。

按工作年限赔偿的经济金

按照工作年限要求。