2014年2月在该公司开始工作，从事会计职务，7月离职，9月12日大同三医院查出白血病，离职后没有工作。
某公司少支付我离职前一个月工资，其表示是我在工作期间使用其提供的手机违约被扣违约金。进入公司后我响应公司要求员工使用其所提供的手机方便彼此联系的号召，我当时阅读过公司网站发文，公司对手机费会有所补贴，并且离职时员工将手机归还给公司，违约一事只字未提。拿到手机时我只进行了签收，并没有与公司抑或电信进行
员工不肯购买社保，工作期间开车自行撞到路边墙角导致受伤，被鉴定为8级工伤，公司赔偿多少？
员工不肯购买社保，工作期间开车自行撞到路边墙角导致受伤，被鉴定为8级工伤，公司赔偿多少？
因为我们是销售的，因为公司撤柜，导致我们没有工作，但没有开除我们，我们也没有申请辞职，在这期间，我们的基本工资是否还能拿，还有保险应该自己承担还是公司负责。
某员工在物业公司工作，公司派其在某小区负责安装监控视频，安装好后，在回公司的途中，路过河边，因天热，下河游泳溺水死亡。公司应该承担多少，公司责任是什么。能告诉我吗？
本人是大三学生，正在暑假实习，工作主要负责与公司的客户进行电话联系，本人在与客户联系的时候，告诉了一个错误的我们公司的QQ号码给几个客户，我所错了1个号码，由于客户人数众多，我忘了告诉了谁，现在担心客户在QQ上加了这个不是本公司的QQ号，然后骗受到损失，如果客户受到损失，他们控告我，我是否应当承担赔偿责任
鄙人，因伤（上个月31号被同事扑倒的电扇打断右食指，经治疗）出院证明上写了建议休息3个月，治疗未结束，钢针未取，用人单位现在要求我上班，工作调换，换到其他他们认为不会影响到的岗位，请问我有权力拒绝吗？ 有权拒绝上班吗？
工作期间晕厥，检查为甲亢伴心律失常，肌无力。单位是外企，公司不管，能否定为工伤，特此求助！！！
5月18号上午我姐上司找她谈话，中间有过肢体接触，行为语言过激，我姐当场晕厥，之后拨打120送到医院，经过治疗而后把我姐送回来，并叮嘱以后再出什么事儿与单位没有关系了，间隔一天我带我姐去医院看病，医生让立即住院治疗，住院期间心率最高190次/每分钟，经过10天左右的住院治疗，情况稍微好转，出院诊断为：甲状腺功能
大四实习期间找到一单位！但由于家中有点紧急事情导致无法继续工作！公司便不给工资！
公司说需提前一个月提出申请！但家中老人生病！无法提前通知！后来由于各种情况导致无法回公司上班！公司以这为理由拒绝付给工资！该怎么办啊
以前公司以在职期间工作失职导致公司经济损失为由扣发及拖欠工资
在今年6月，正值工作交接阶段，公司其他部门发了一个OA说是原库管在职期间工具盘库，将近1500元，让扣工资，OA中人力资源说他们不管，以前都是人力扣的，我的岗位是会计，说得不清不楚的，关于这个库管的OA最少有10几个，一会儿喊扣这个扣那个的，一会儿又喊发库管的工资，此OA转发给了接手的同事，但是现在肯定是没有证据
以前公司以在职期间工作失职导致公司经济损失为由扣发及拖欠工资
在今年6月，正值工作交接阶段，公司其他部门发了一个OA说是原库管在职期间工具盘库，将近1500元，让扣工资，OA中人力资源说他们不管，以前都是人力扣的，我的岗位是会计，说得不清不楚的，关于这个库管的OA最少有10几个，一会儿喊扣这个扣那个的，一会儿又喊发库管的工资，此OA转发给了接手的同事，但是现在肯定是没有证据
