休完产假不想回原单位上班，但与原单位签订的合同期未满，如不办理离职手续，需要承担什么样的法律责任？

1、现居住地在四川成都，原工作单位在浙江杭州，办理离职手续过程较烦杂，如不办理离职手续，需要承担什么样的法律责任？ 2、产假期限早已过，原单位未通知回去上班，可以视同劳动合同自动解除吗？ 3、可以在成都重新找新的工作吗？

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：yy_5y
提问时间：2014-10-27

用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任？受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？谢谢！

根据现行劳动合同法规定，用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同但有的学生要求签署学校的三方协议。如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！

ican926 已关闭 2009-03-11 回复(2)

用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任？受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？谢谢！

根据现行劳动合同法规定，用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同但有的学生要求签署学校的三方协议。如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！

ican926 已解决 2009-03-12 回复(2)

试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？

我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？

stum 已关闭 2012-09-15 回复(0)

与第一单位签订劳动合同而在第二单位上班并也有合同，被解除了，请问我找谁承担责任

我是一个四十五岁下岗失业人员，于2012年7月被劳动局聘请为公益性岗位人员，签订有合同。8月被民政局下属单位救助站以每月700元补助第二次聘请，并签订合同。到2013年元月6号，突然通知被解雇，在此前三天，上班期间手被挂伤。我作为一个务工人员，没有违反单位任何条例，单位在我受伤期间短短几个小时决定无故将我解聘。

陈红文已过期 2013-01-06 回复(2)

合同期未满，未提交离职报告，合同上注明了违约金，我需要承担责任吗？

合同期未满，单方面口头提出辞职，未提交离职报告，但合同上注明了违约金，担心要承担责任，求解，谢谢！

1535099565 已过期 2013-03-12 回复(12)

签了两个月的合同，合同期还没到，没有提前十五天说明要离职，突然离职的话需要承担法律责任吗

小阳wyy 已过期 2013-04-11 回复(1)

大学生就业协议签订后，不想在该公司工作，是违约吗？需要承担什么责任？

大学生就业协议签订后，不想在该公司工作，是违约吗？需要承担什么责任？档案是会被签到哪里?

xhh19910602 已过期 2013-05-21 回复(3)

单位没有及时办理社保转出手续，劳动者是否需要承担赔偿责任？

本人于一单位离职，该单位迟迟未给本人办理离职手续，如今单位讲被人告到劳动仲裁，称单位帮本人多缴纳了一个月的劳动保险，要求本人赔偿。如今本人已收到劳动仲裁的开庭通知，请问各位律师公司的说法是否有法律依据。本人应该如何应诉，非常感谢！

redwolf1996 已解决 2013-10-22 回复(3)

合同到期未续签直接离职后如果单位克扣劳动手册影响就业的原公司需要负什么责任？

按照《劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍需要到原公司上班)，但我没搭理，之后就去

syymoon 已过期 2014-03-08 回复(3)

公司变更法人后，原法人签订的合同、现法人需要承担什么责任

公司变更法人后，原法人签订的合同出现了争议，请问现法人需要承担什么责任吗？

jinhua89 已过期 2014-07-16 回复(5)