在公司要求下签定离职合同时，只让签了一份，(因为公司大批量裁员，每人一份挨个签）。过去了11个月，我现在想让公司把原来的合同给我一份扫描件，公司以当时没有要为由，现在要合同，不给。 不知道我现在要是否合法合情合理？？谢谢
我是在校学生 但是要去单位工作了 公司主管说在校生不能签合同 而我们学校的就业协议书还未发下 我该怎么做 才能使我的合法权益得到保障
我的父亲与2003年在某公司上班，直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理？
两个问题： 1、我公司06年新建了三栋厂房，当时厂房基本上是自建的，到现在还没有完工。现在他想把这个厂房的价值增加，想与一个工程建设单位签订一份价值250万元的厂房承包合同，然后由该工程建设单位给我司开具发票。请问这种合同是否有法律效力？如果财务人员以这种单据进行核算是否算违法？如果是违法，会有怎样的法
2000年因弟弟做知青回京准备，为方便其落户将名下一处承租公房的使用权转让，在其他姐弟提议下收取38000元转让费。2005年房改我补交了20余万取得产权证。现弟弟落户回京（在京另有住房）却拿出10年前的协议将我诉至法院，要求我将房子过户给他，请问他是否有法律依据？ 当时不是真的转让所以没有变更承租人，也就是说房改前
在签订的房屋买卖合同中:“ 该房屋范围内的土地,伍拾年土地使用权的使用期限届满时,由乙方依法向国土管理部门申报登记办理国有土地使用权续期使用的相关手续,其依法取得的土地使用权仍归乙方使用. 但国家根据需要依法收回土地使用权的,按国家有关规定执行.”(本文乙方是买方,已经办好了伍拾年的《国有土地使用权证》,土地属
我的父亲与2003年在某公司上班，直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理？
公司与我解除劳动合同只限于口头通知，没有书面通知，也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗？
2010年11月，富士康要求所有员工换签新版劳动合同。 富士康员工入职时全部都签过劳动合同，现在旧劳动合同没有到期。比较新版劳动合同与旧版劳动合同，删除了一些资方的义务，增加了劳方的义务，具体如下： 新版劳动合同 旧版劳动合同 1.不能自杀的内容. 1. 无 2.
我与一公司签订房屋租赁合同，租期2010年2月至2011年2月，每月2800元，约定一次性预付一年的房租，但该公司以各种理由推脱只付了17970元的房租，也就是付到了今年8月中旬的样子。现发现该公司已搬走，拖欠四个多月的房租，打电话一直找各种借口，还说你去法院起诉。 当初合同中约定了违约按年租金10%支付违约金，就是3360
