工厂连续5天安排同一员工休息，第六天回厂以后被撤职并告知放假期间工资只按每天40员计算，问其撤职原因，工厂领导故意抹黑很多事实，请问他们是对的吗？作为员工该怎么办呢？
问过工厂领导和老板，都是一同抹黑而且回复一致，都是说不服气就找劳动局，我也不知道劳动局会处理吗？
您好，我是在一家民营企业上班，现在已经第五个月了，第四个月工资现在还未拿到，说要到20号才能拿，但是由于公司一直未给我交社保，所以我想辞职不干了，但是部门领导却说我没有打招呼，一直拖着我不走，让我做到月底，我已经提前十多天打招呼了，他没也没动静招人，我怀疑是故意的，因为现在我也找好一家更正规的公司上班
我是一家公司从事人力资源工作，公司在2009年11月30日雇佣一名销售人员，2010年7月因其严重违反公司规定予以辞退，但我是2010年4月来到公司的，中间交接环节导致未与销售人员签合同，现在他到劳动监察投诉我们，但我公司领导可以赔付他的社保费用，但不愿赔偿双倍工资，请问我该怎么做？？
我由一家食品公司的某办事处业务主管面试后工作，未签订劳动合同。工作内容是联系业务，然后跟另一个代理该公司纯净水的经销商联系送水。工资是公司发放。工作两年后辞职。现在想提请劳动仲裁，要求赔偿社保等费用。其间，代理公司纯净水的经销商写下一个证明，证明我为其工作两年。请问，诉讼应以谁为被告？是告公司把握大
急！请求帮助: 公司架构变动，要抽掉一个人另外做安排，由于我从小贫血的原因，在开会的时候因为长时间站立的情况下我晕倒过两次，本来选定好了一个人的，后来因为经理觉得我身体不是很好，不想要我了，强制要求抽我出来，结果我被闲置出来了。在这7个月的时间里面贫血除了在大会上晕倒过两次以外，对工作没有任何影响，公
某水电开发商将工程发包给具备资质的某公司，现公司因施工需要将其部分工程承包给我个人，并以我个人的名义与公司签订了劳务协议，叫我自己找来工人施工，并由我负责工作事宜，现工程已全部完工并通过了验收，但工程款却迟迟结算不了，并且还有部分工人工资都还没发，我多次追款，得到的答复是：“不知道何时有钱，等有了再
你好：我是10届毕业生，在3月份的时候我进入广丰4S店工作，当时因为没有毕业，所以只算实习，7月拿到毕业证书后，公司和我签订了劳动协议，也开始帮我缴纳保险。工资为1000，实发工资是800. 7月29号，我当时独自作业了一辆车（此车是新车，公司为了能让其外观好看，派单下来，对此车进行刹车盘除锈）。9月初，购买该车
本人在04年7月份就进入某公司工作，直至07年7月才和我签订书面劳动合同。10年11月我发现工资的计算有误，当时跟领导理论，没有结果，在这个过程中双方起了口角，老板叫我滚，然后我直接回家，几天后主动到公司找对方谈话，对方同意解除劳动合同！（备注：最后合同期为10年7月~11年6月） 先说一下工资的计算错在哪里：错在
婚后由我父母出资三分之二，男方向朋友借了三分之一债务付清了一套房子首付，房子由夫妻联名。但在开发商交房后，在男方无过错的情况下，女方突然提出离婚，现在男女方分居中，由男方一人在还贷。请问这套房子应该怎么处置？
麻烦各位帮我想一下解决的方法，劳动纠纷与医疗事故并存！！！可以仲裁吗？
在厂里上班3年多了，却因为在上班的时候脚崴了回家看病修养3个多月，现在脚好了，去厂里本想要厂里安排工作，可厂里却一直以没有合适岗位为由，一直未安排，另外当时是上班时间脚崴了的，厂方也未给予生活补助，请帮助!
