麻烦各位帮我想一下解决的方法，劳动纠纷与医疗事故并存！！！可以仲裁吗？

劳动纠纷

麻烦各位帮我想一下解决的方法，劳动纠纷与医疗事故并存！！！可以仲裁吗？在厂里上班3年多了，却因为在上班的时候脚崴了回家看病修养3个多月，现在脚好了，去厂里本想要厂里安排工作，可厂里却一直以没有合适岗位为由，一直未安排，另外当时是上班时间脚崴了的，厂方也未给予生活补助，请帮助!

问题状态：已过期
提问人：ALLEN可……（重庆－万盛）
提问时间：2014-07-06 09:10

已有3位律师回答了该问题

刘小灿律师2014-07-06 09:12

如果有在上班时间受伤的证据，你可以申请工伤，单位是不能解除劳动合同的，你的权益能够得到保障

电话咨询在线咨询

追问：单位没有给我们买保险这些，而且劳动合同单位也没有给我们

回答：其他证明材料一样可以证明你们的劳动关系

追问：材料都没有只有工友可以证明，工伤期间也没有生活补助，说在给领导反映情况，迟迟没有答复结果。现在工作也是一样的，还说可以在别处上班，厂里缺人手的时候联系来上班

回答：单位是想解雇你，你想办法通过仲裁或者其他方式来维权吧

追问：现在我需要怎么做，对自己的利益更大一些呢

回答：找证据.准备仲裁
110网律师2014-07-06 10:13

你上班过程中受伤属于工伤，先到劳动局去进行工伤认定，工伤认定后申请劳动能力等级鉴定，最后依据等级，本人工资，年龄要求工伤赔偿的。建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。

电话咨询在线咨询
乔春长律师2014-07-06 23:11

班时间受伤的证据，你可以申请工伤，单位是不能解除劳动合同

电话咨询在线咨询

咨询专业律师