之前公司9月21号离职，这个月拿到工资条显示扣除了关于五险我个人缴纳的那部分，以及公司给我交的那部分，可是我去社保局查了以后，发现九月份的五险并没有交，我可以申请赔偿吗？我不想要补交，工作人员说补交只能交一部分的。而且我之前有去社保局说要补交五险，工作人员说不是嘉兴本地的不能补的。如果公司置之不理，我该怎么办。
月底辞职，5号离职，5号以后的本应由公司承担的部分应该从我工资中扣除吗？
我7月29号辞职，8月5号离职，公司给我上的8月份的保险应该从我工资中扣除吗，如果这样合法，那么8月8号进入新单位，新单位答应保险从通知入职之日起给上，那我8月份的被扣保险可以由新单位承担吗？
已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！
已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！请问我改如何处理？谢谢~
公司拖欠工资，并且社保个人部分已扣但查询知道没有加，可否索赔？
我老婆是2011年5月19日进的公司，进公司已有孕，预产期是10月，在2011年10月8日起请产假，10月26日生产，由于是大龄孕妇，产假一直请到2012年1月29日，30日开始恢复上班。从1月30日开始，一直到2012年4月1日，公司一直不发放工资，并且公告员工公司会尽快补上工资。从4月1日到4月20日，公司分3次补发了2月的工资，3月的工资
试用期没有签订劳动合同，没有提交劳动手册，公司可否扣除工资交社保津贴？
进公司前面试时，口头答应试用期工资2500元，转正后3000元基本工资签订合同加3金。本人入职不满三个月，未签订试用期合同，却要从工资里扣除社保钱，2个月共计扣除社保691元。合劳动法吗？公司没有任何工资明细或工资条给到本人，可否告这家公司？
我是去年8月5号进入现在这个公司的，公司到现在只交了到去年9月30号的社保；公司每个月都从我们工资里面把个人应缴社保费用扣除了的。可前几个月有同事向劳动部门投诉的时候公司不承认从他工资里面扣除了个人应缴社保，而我们又没有证据证明。应该怎么办呢？我现在想要辞职，已经写了辞职信，辞职原因是因为私人原因。公司
你好问我在公司干了10几年没有合同也没买社保，工资表上只造了每月250元
你好问我在公司干了10几年没有合同也没买社保，工资表上只造了每月250元，现在公司要倒了我应该怎样和公司谈？
没有和公司签订劳动合同，公司也没有给交社保，发工资都是现金发放
没有和公司签订劳动合同，公司也没有给交社保，发工资都是现金发放，而且每月只有2天休息时间，每天工作倒是只有8小时，过年放假还扣了工资，怎么办，感觉自己的权益受到侵害了，但是自己也没有要求和公司签订劳动合同，工作1年6个月了。
请问有没有辞急工这一说法呢 有的话是要多长时间呢 是不是要扣除部分工资呢
请问有没有辞急工这一说法呢 有的话是要多长时间呢 是不是要扣除部分工资呢
公司不买社保，没有签劳动合同，出差没有补助，加班没有加班工资
我们公司是做奶茶加盟的， 我的职位是培训师，还帮公司做一些简单的帐目，主要是客户和拿原材料的公司的帐， 因为看不惯领导欺骗的行为， 所以一直喜欢直话直说，让领导很不高兴， 现在老喜欢找我麻烦，想让我主动离职， 有很多加盟商都是我培训出来的， 他们可以证明我在这个公司上过班， 如果我想告公司不签合同，
