劳动纠纷
请问有没有辞急工这一说法呢 有的话是要多长时间呢 是不是要扣除部分工资呢
请问有没有辞急工这一说法呢 有的话是要多长时间呢 是不是要扣除部分工资呢 请问有没有辞急工这一说法呢 有的话是要多长时间呢 是不是要扣除部分工资呢
问题状态：已解决
提问人：gxchon……（青海－西宁）
提问时间：2014-10-19 09:15
提问人：gxchon……（青海－西宁）
提问时间：2014-10-19 09:15
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按劳动合同法规定，试用期内辞职要提前3天，劳动合同期内辞职要提前30天。
所谓急辞，也就是立刻走吧，除非与单位协商一致，否则是不符合劳动法。
追问：
上个月刚续签的劳动合同，但是单位没有给我一份。可不可以以这个理由要求马上和单位解除劳动合同呢？
已有2位律师回答了该问题
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这是可以要求扣的
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