该员工在非工作时间腿不慎摔断，地方正是该上班的区域，该员工并没有与工地签署劳动合同

该员工在非工作时间腿不慎摔断，地方正是该上班的区域，该员工并没有与工地签署劳动合同，老板说在非工作时间内受伤不予其它赔偿，那我现在应该怎么办

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提问人：短信用户
提问时间：2014-10-21

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我是一名怀孕五个多月的孕妇，由于部门缺人回去上班，但是同事看我太累帮我打了上下班卡，酒店以此为由想解除劳动合同，请问这合法吗？谢谢！

donnykduan 已过期 2010-03-29 回复(2)

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ioppoi521 已过期 2010-07-11 回复(2)

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雨翎已过期 2010-07-14 回复(2)

左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗，我们没有签劳动合同的，请问我们应该怎么做啊！

是这样的，由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎，到医院医生说要感染需要截肢，就把他剪掉了3分之2，，但是事后我们找老板，老板说已经报到了保险公司，然我们等，5几个月过后钱汇过来了，就只有药费，然后我们问老板，老板说保险公司说脚评不上残，请问脚不算吗？也是人身体的一个部分啊！在问老板

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怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？

我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名

HJZ9874 已过期 2010-11-28 回复(2)

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