违反公司规定，被公司辞退

违反公司规定被公司辞退，但公司为给交社保，是否属于违法辞退？该怎么做？谢谢！！！

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提问人：xuqing971
提问时间：2014-10-20

违反公司规定被辞退要不要赔钱

在公司内吸烟，公司说辞退

肖雅li 已过期 2011-03-16 回复(1)

我违反了公司的规定，被辞退。公司只让我填了个单子。我的五险一金怎么办？公司应该给我开个什么证明么？

gp9527 已过期 2011-03-31 回复(1)

违反公司规定被辞退，该如果处理！

如果员工违反公司制度，不经过调岗是否可以辞退？提前三十天通知被辞退的员工，是否还需要给予其补偿一个月工资，赔偿的工资是其平均工资还是当月工资？？

gjnzzk 已解决 2011-09-12 回复(3)

试用期以违反公司规定辞退孕妇

我媳妇在一个航空公司做前台工作，签了3年合同试用期2个月，航空公司通过派遣公司跟他们签订的劳动合同，现在得知我老婆怀孕后，以一个小事为由，要辞退她。请问如果辞退，是否可以申请劳动仲裁？是告派遣公司，还是告航空公司？多谢！！如果派遣公司履行合同，将其调至其他工作环境恶劣的岗位，该如何做？如果航空公司执

poppy1234 已解决 2012-03-15 回复(3)

因为违反公司规定被辞退用不用补工资（合同未到期）

求解答·谢谢

wangjiabinxiao 已解决 2012-08-06 回复(2)

违反公司规定被辞退

我在公司上班的时候累计有5次罚款公司要辞退我我有补偿么

zjlhszs 已解决 2013-07-01 回复(2)

公司违反规定

我公司还在使用国家工信部规定淘汰的机器，这属于违法吗，应该怎样举报

询问不懂得事已过期 2014-08-18 回复(1)

公司违反劳动法那条规定

1：公司规定2年旅游一次，4月和9月发放旅游费。我到11月才满两年，年底我想换家公司，到时肯定不会发我旅游费。 2：过年加班公司不但发放加班费，还另外发放500一天的福利。工厂发了，我们实验室没法（往年是发的）我想问下公司违反劳动法哪条？

eeeeee24680 已过期 2014-09-11 回复(2)

公司规定每个月病假不能超过3天，每季度不能超过5天，如有违反可无条件辞退，有没有违

公司规定每个月病假不能超过3天，每季度不能超过5天，如有违反可无条件辞退，请问此规定有没有违反劳动法？

csjwcx88 已过期 2014-09-23 回复(2)

辞退年薪制员工，但发现他违反规定和学历造假

公司年薪制员工（12万）中途不符合公司要求，公司要求辞退他，他要求公司赔偿，并按10000补齐每月公司，后来，公司发现他学历造假，并窃取公司机密文件，请问公司需要承担哪些责任？（录用通知上写明，试用期5000，转正6000，年薪12万）

yefangqian 已过期 2014-10-08 回复(3)