劳动纠纷
试用期以违反公司规定辞退孕妇
试用期以违反公司规定辞退孕妇 我媳妇在一个航空公司做前台工作，签了3年合同试用期2个月，航空公司通过派遣公司跟他们签订的劳动合同，现在得知我老婆怀孕后，以一个小事为由，要辞退她。请问如果辞退，是否可以申请劳动仲裁？是告派遣公司，还是告航空公司？多谢！！
问题状态：已解决
提问人：poppy1……（辽宁－沈阳）
提问时间：2012-03-15 21:06
提问人：poppy1……（辽宁－沈阳）
提问时间：2012-03-15 21:06
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应当由派遣公司继续履行合同。
已有3位律师回答了该问题
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公司违法。
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协商不成建议委托律师维权！
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