试用半个月被辞职，没有违反公司相关规定？

取保候审

试用半个月被辞职，没有违反公司相关规定？领导理由：由于公司政策调整，非常遗憾！你的试用期提前终止，个人对你的工作能力没有任何异议，从上月20日开始的工资财务会正常结算给你，感谢你这一段时间的辛苦付出！

请问我应该怎么处理？我是自动辞职还是要求赔偿？请各位给点建议或者解决办法。

问题状态：已过期
提问人：qmqin（广东－深圳）
提问时间：2012-03-06 17:57

已有3位律师回答了该问题

陈明2012-03-06 17:58

这是属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿
张勇律师2012-03-06 18:42

试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。

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110网律师2012-03-06 21:27

员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。若需帮助可电话联系我。

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