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权利被侵犯时什么时侯维权比较合适?劳动经济补偿

分公司亏损要关闭,所有员工都要离开。但公司却以我是试用期为由不给予经济补偿(入职3个多月,除入职的入职申请,没有签过劳动合同)。本来负责人说这个月工作到15日结束,工资和上个月的一起在这个月15日工资日结算,现在又说手续没完要下个月15日才能发。我不但没有经济补偿,而且公司现在要我填写离职原因为“个人发展”原因离职证明,并说不签就当我们自动离职。 想向各位专业人士咨询吓,现在这个情况,我口头跟负责人理论是没用的,想通过法律手段维权,请问维权应该在什么时侯提出会比较好?是当我(口头)得知公司不会给我经济补偿时?还是签订离职证明前?还是等到下个月工资(发这个月的)后? 这样的离职证明我还能签不?签了有什么后果?不签的话应该怎么应对公司那边? 谢谢!

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:123lpy321
提问时间:2014-10-17
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要求劳动经济补偿

劳动经济的补偿如果要通过劳动仲裁申请,劳动仲裁需要什么时候才可以受理案件,什么时候才可以有一个答案,这一过程长吗?谢谢热心律师答复,我在这里谢谢了!

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无限期劳动合同,自愿辞职是否有经济补偿?

我是1993年进一家公司,2008年签订无固定期限合同,做到今年由于家庭需要,我需要辞职回乡,请问是否有经济补偿?

TnP8094 已过期 2010-11-11 回复(6)

合同期内,公司单方面解除劳动合同,这样可以得到经济补偿吗?

11月11日,申请写加班单,上司不批,且用纸砸申请人,所以次日上司,公司无故将劳动者所用电脑锁住,并未告诉当事人,且以此为由,0解雇此劳动者,请问合法吗,我是去年3月进公司的,能得到经济补偿吗?

Joy_peng 已过期 2010-11-13 回复(5)

新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办

谢谢律师.我们现在面临的问题是这样:从8月份筹备公司到现在,员工都是陆续进厂上班的,时间不一,到现在都还没签订劳动合同.眼下老板说工厂事不多,要给几个部门的所有员工放假至年后再上班,又不提补偿的事情.我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系,不知道该怎样去走这些程序,去劳动局递交劳动仲裁申请吗?

SAG5737 已过期 2010-11-18 回复(2)

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xie_shaolu 已关闭 2010-11-19 回复(3)

公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算?

我所在的公司要把我外派到其他公司,我要求派到离家近一点的分公司,但公司拒绝了,要解除劳动合同,我是2006年8月29日入职,2008.7.27--2010.2.28签订第一次劳动合同,20103.1--2012.2.29签订第二次劳动合同,我的月平均工资是3400(税后)左右,公司说给我一个月的经济补偿金,我觉得不合理,想咨询下,按劳动合同法规定

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劳动合同到期终止经济补偿这样计算对吗?

2000年来到一家外企公司驻西安办事处工作,签有劳动合同,期限为一年,期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签,对我给予经济补偿,计算方式为: 1、N+1=补偿金,N为2008年1月-2010年12月的年数,每满一年补偿一个月工资,1为增发一个月工资。 2、补偿金基数为月固定工资,考核工资不计算在内。实际上考核工

意纵旷达 已过期 2010-11-24 回复(2)

如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?

2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同, 请问: 经济补偿金为多少?如何算, 支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除

hxz0077 已过期 2010-12-02 回复(1)

没有合同劳动经济补偿

我在北京原单位工作六年公司没有给上合同,遇上公司拆迁老板没有给任何经济补偿就一句话就把我开了,我离职4个月现在还能向原单位申请经济补偿吗?有多大的胜诉呢!急,急。

KoL1307 已过期 2010-12-06 回复(5)

劳动仲裁经济补偿

我2005年6月进私企公司到2010年的7月一直没有合同,三险,法定假期没有加班费,因拆迁,我有事外出两天没有回来,等回来老板让财务结了一个月多工资,没有任何离职理由也没有办离职手续没有任何补偿,现在我离职5个月还可以申请经济补偿吗?我该申请那方面的补偿,有多大的胜算,谢谢。

Gyp6170 已过期 2010-12-06 回复(7)
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