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公司以在办公区公然顶撞上司为由，当日解聘了我，并且以公司当时资质未全为理由拒绝将我试用期的社保补上，导致我无法领取失业金。请问，在仲裁时我应该主张些什么事项？请问你们收费按什么标准收取？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-10-16

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baoyeg 已解决 2013-01-10 回复(1)

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仲裁时提出要求解除劳动合同，支付赔偿金，并且补交社保这三点，申请理由是单位未交纳社保要求支付赔偿金。但是仲裁庭以给公司发EMS没有写明原因即单位未按时交纳社保这一点，仲裁不支持劳动者的申请，仲裁时单位认可试用期内没有及时缴纳社保，但是不愿意支付赔偿金，请问这样去诉讼，赢面有多少？或者我需要如何陈述才能

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