公司未给缴纳社保，当日提出书面说解除劳动合同。公司不给办理任何东西，当时走人算旷工吗？ 由于我公司没有给上社保，向公司提出书面说公司没给上社保我要提出解除合同。可是公司并不在意，说你拿出这个干嘛，你要干嘛干嘛。话的意思就是他们不给处理，不会拿任何解约书出来，你上到劳动局我也不管你。这样我当时走人他们会算我旷工吗。因为劳动法里没有明确说提出解约到仲裁争议这个期间不上班会怎么样。所以能具体说明下这点吗？有具体条例能列举出来吗？   谢谢大家