我13年8月份去1家单位上班，签了2个月试用合同，工资3千2加班不算
我13年8月份去1家单位上班，签了2个月试用合同，工资3千2加班不算，第3个月交了保险，1直到14年10月没有签正是合同，现单位辞退可以要求赔偿吗？赔怎么赔，大概赔多少？谢谢！
在单位上班满4个月 单位没签合同没交社保 并少发工资提成 可以告他吗
在私营单位上班满4个月 私营单位没签合同没交社保 以不适合公司为理由辞退 并少发工资提成 可以告他吗 应该寻求什么途径 要求赔偿
劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资
劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资。。现在公司说我试用期间春节假期（初一至初七）不算工资，只算我上班几天就发几天工资，这样符合劳动法吗？
如题，本人在一个私人挂靠的运输公司上班2个月了，每次找他要工资他都往后推。并且到现在没和我签订任何劳动合同。 我没有任何证据。 除了我现在还在他哪儿上班。他在公安局有认识的人。 我该怎么办？ 上海真的这么黑暗么？我活不下去了，再不发工资。 求助，非常感谢啊。。。
没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗
我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》
您好我上班时被同事打伤上班单位不安排工作，4天了还让我等前两天资询过请问算不算单位解除合同
您好我上班时被同事打伤上班单位不安排工作，4天了还让我等前两天资询过请问算不算单位解除合同。
我是2013年2月份与某单位签订劳动合同，开始上班，其间单位每月从工资中扣出50元
我是2013年2月份与某单位签订劳动合同，开始上班，其间单位每月从工资中扣出50元，单位再拿出1部分交纳保险金，到同年9月份本人在工作中，出现工伤，造成脚踝骨折，先被送到某镇卫生院，本人觉得那里医疗条件不好，想转院，被告知要走保险，非在县级以上医院。后在领导带领下到人民医院，经拍片，医生认为要做手术，但是我
你好，我在单位上班有3个月了，还没签合同，工资也没发，说不是这不行就是那不行
你好，我在单位上班有3个月了，还没签合同，工资也没发，说不是这不行就是那不行，怎么办？还有个人能交工伤保险吗
用人单位说试用期没工资，可是上班前他没明确告诉我，试用期没工资，而且他一直不跟我签合同。
试用期工作重，提前3天辞职可是用人单位不给工资，还说他们公司规定试用期没工资，那我不是白白上了22天班，这样的情况可以走法律程序吗？
上班八个月一直未签合同 8月4日辞职了拒绝发我7月份工资 我应该怎么办？
去年11月份到这家公司上班至今年8月4日离职，但是离职之后公司拖欠7月份工资，并且没有支付打算 辞职有提前告知 因为公司不正规 之前所有同事辞职都是通知一下。 今年6月末曾经和老板说过辞职 当时老板没让走，继续上到8月四日离职 这种情况我应该怎么办？
合同有效期内被口头通知待岗，停发工资，合同期满后既未解除也未续签，本人也一直未上班，单位也一直无人过
合同有效期内被部门经理口头通知待岗等待公司重新安排岗位，公司一直没有安排，本人也一直没有上班，工资社保等待遇也都停发，期间多次找公司交涉都没结果。合同到期后既未解除也未续签，公司也一直无人过问。现在已经合同期满一年多，请问该如何主张权利？是否已过诉讼时效？谢谢！（档案由公司委托存档在第三方。） 已经
