经济仲裁
上班八个月一直未签合同 8月4日辞职了拒绝发我7月份工资 我应该怎么办？
上班八个月一直未签合同 8月4日辞职了拒绝发我7月份工资 我应该怎么办？ 去年11月份到这家公司上班至今年8月4日离职，但是离职之后公司拖欠7月份工资，并且没有支付打算 辞职有提前告知 因为公司不正规 之前所有同事辞职都是通知一下。
今年6月末曾经和老板说过辞职 当时老板没让走，继续上到8月四日离职
这种情况我应该怎么办？
今年6月末曾经和老板说过辞职 当时老板没让走，继续上到8月四日离职
这种情况我应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：Tongto……（安徽－合肥）
提问时间：2014-08-14 13:30
提问人：Tongto……（安徽－合肥）
提问时间：2014-08-14 13:30
已有9位律师回答了该问题
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可以去劳动部门投诉或申请仲裁
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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你好，可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，申请仲裁维权，要求支付拖欠工资等，详情来电咨询。
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你好，向单位所在地的劳动局申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，补办社保
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可以申请仲裁要求支付双倍工资的差额和经济补偿金
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可以依法申请劳动仲裁主张自己的合法权益。
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你好，可以申请劳动仲裁，来维护你的应得利益。具体来电
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