我是2013年2月份与某单位签订劳动合同，开始上班，其间单位每月从工资中扣出50元 我是2013年2月份与某单位签订劳动合同，开始上班，其间单位每月从工资中扣出50元，单位再拿出1部分交纳保险金，到同年9月份本人在工作中，出现工伤，造成脚踝骨折，先被送到某镇卫生院，本人觉得那里医疗条件不好，想转院，被告知要走保险，非在县级以上医院。后在领导带领下到人民医院，经拍片，医生认为要做手术，但是我想在走保险的情况下保守治疗，询问领导，领导又向上级请示同意后，到黄堤骨伤医院处理后回家休息，如今我仍然不能工作，、到单位竘问得知我现在没有亨受保险待遇，、单位只给我伙食费每天50元到12月份，另有2个月陪护费。到现在没人管没人理，请问单位这种做法是否合理，我该怎么办