公司被收购，工作地点变更较大，这种情况离职会有补偿吗

我们公司因经营不善，被其他企业收购。我在本公司已经工作了9年，最后一次签订的合同是无固定期限的劳动合同。收购后，单位地址从城市的大东头，变更到大西头，成要在2个小时以上，像这种情况，如果我提出终止劳动合同，和获得经济补偿吗

工作地点变更，我拒绝，公司要求本人主动离职，是否有补偿

您好，我公司是一家集团公司，我03年入河北公司，06年底被调到北京A公司（当时没有书面通知，就是领导要求过来，就过来了），到北京后重新签订了北京公司A的合同，09年5月，应领导要求又调到北京公司B（有内部调动单），10年8月底B公司领导通知要求我们搬迁到天津（没有书面通知个人，公司有没有书面文件不知道），因个人家

劳动合同到期原公司名称变更，工作地点不变。我拒签是否有补偿？

我是06年8月1日正式进入某公司的，签定的劳动合同到2010年7月到期，到目前为止公司也没有通知我续签劳动合同。现公司发生了一些变化（我工作的B公司,是由A公司投资的，也就是A公司的分公司)，B公司85%经营和生产都转移到了A公司，B公司人员前期也卖断部分，还有一部分人员在B公司工作，由于经营状态较差，公司经常一周三休

关于公司调整我的工作地点，在我不同意的情况下，算我旷工，还强迫我离职

我的工作地点在北京，公司总部也在北京。7月17日，公司第一次通过人事部找我谈话，要求我去内蒙古一个小城市常驻工作，我当时就表示了“不同意”。7月19日下午、20日全天，我请休的年假。7月19日下午，人事部某人给我打电话，说有东西要给我，问我能否回公司交收一份东西，我当即就表示说我已经请休年假了。7月24日周二，人

关于公司调整我的工作地点，在我不同意的情况下，算我旷工，还强迫我离职

我的工作地点在北京，公司总部也在北京。7月17日，公司第一次通过人事部找我谈话，要求我去内蒙古一个小城市常驻工作，我当时就表示了“不同意”。7月19日下午、20日全天，我请休的年假。7月19日下午，人事部某人给我打电话，说有东西要给我，问我能否回公司交收一份东西，我当即就表示说我已经请休年假了。7月24日周二，人

我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到

我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到

我来该公司工作十4年，公司没有帮我买社保，现在我有病需辞工回家治疗，请问象我这种情况公司是否补偿

我来该公司工作十4年，公司没有帮我买社保，现在我有病需辞工回家治疗，请问象我这种情况公司是否补偿。

怀孕期间公司变更工作地点，变相逼我离职

我在公司做销售内勤已经一年半（这期间公司一直没有购买保险但是在每月工资里发了300元社保补贴），现在怀孕4个月，公司就已现在的办公地点要另外成立一个商贸公司为由要将我调到库房上班，说是职位不变，但是库房离我家很远而且交通不便，如果不愿意就让我自动离职，在与公司交涉时，我要求公司支付我经济补偿和社保补偿，

员工不同意工作地点调至外阜，公司要求离职，员工可以要求公司补偿吗

公司想将员工调至外阜，员工去不了而公司要求员工离职，员工可以要求索赔吗，如果员工去了外阜工作，公司是否要有补贴 入职时没仔细看协议补充，并且如果不签就不能入职，这合理吗

公司要求变更工作地点，如果不同意是否算我违约？

我2012年进入这家公司的上海分公司工作，工作地点也是在上海，现在由于上海公司开拓新的业务区域，要调我倒我到外省项目上工作，由于本人已在上海成家立业有孩子肯定没法去外地工作，公司说劳动合同上对于乙方工作地点的约定是“由公司根据工作需要安排工作地点”，且在合同后面还有一项是双方约定内容，说是：乙方同意工作

请问如果在1家公司工地上在没签合同的情况下工作了3年半,突然被老板开除了，而且什么也没有补偿

请问如果在1家公司工地上在没签合同的情况下工作了3年半,突然被老板开除了，而且什么也没有补偿。请问根据?劳动法?我们这些普工在经济上有否可以申请法律援助。