我司为某交易所，某公司涉嫌侵犯我司的规章制度，请问如何界定某公司的侵权行为？此作品的侵权标准如何界定
我司为某交易所，某公司涉嫌侵犯我司的规章制度，请问如何界定某公司的侵权行为？此作品的侵权标准如何界定？
我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?
在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
某一网站使用我公司名称是否属侵权行为,公司注册商标的意义是什么
您好!最近在上网发现一个网站打着我公司的名称,说是我公司分公司的官方网站,我想请问一下,这个网站用我公司的名称与商标注册是否有关联系?(因我公司于商标注册时告知只能注册广告,其他代理或开发都不能了)故想了解一下,这个网站是否算是对我司侵权了?公司注册商标作用是什么?
在公司里违反了一项规定，被值班的班长数落，个人觉得这项规定的存在与否都无关重要，于是与他发生冲图，想请教这样被开除是否有经济补偿。
我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下
我们公司不慎在网上下载了张图片用在了一个画册当中；图片公司的人来找我们要赔偿几万块；我想问一下国家对这种案例的赔偿有规定的最高赔偿标准或其它的什么吗？谢谢
人事经理离职后法律仲裁公司不发其奖金，但是公司的奖金制度是他自己定的。请问人事经理的法律义务如何体现
某人事经理在公司发奖金前30天离职，根据他在职时拟定的≪员工守则≫规定，奖金不发给非员工。他在职期间也是安这个规定处理其他离职人员的奖金的。现该前任人事经理向公司提出法律仲裁，理由是公司扣发其奖金。人事经理做为特殊群体，能否一方面制定公司≪员工守则≫， 同时又起诉公司的≪员工守则≫，达到故意欺骗公司，
我公司自主运营互联网手机软件（品牌名称如：黄山）；我公司在百度贴吧创建“黄山”贴吧时被拒绝，后来创建“黄山软件”贴吧，不久后发现“黄山”贴吧被别人冒名创建成果，目前该贴吧恶意攻击官方，给官方造成严重名誉问题和烦恼，到百度投诉大10次之多，回复都是电脑回复，千篇一律。我公司原创设计品牌logo也被冒名上传作
