我九月十号离职，已经办理的离职手续和交接工作，现在他们说我的账做错了而且交接工作没做好，打我电话又没接（手机没带在身边）要停发我九月的工资，交接的人已经在离职单上签过字了。请问他们有权利停发我的工资吗
擅自离职，没有按照公司规定提前一个月通知公司，没办理交接手续，公司有权暂扣我一个月的工资吗？
我在夏普工作后直接走人的，到现在还没发工资啊，他们非说要办理离职手续
我今年大一，6月暑假老师带我们来无锡夏普打工，每个月工资学校扣8%。由于各种原因我跟老师请假回家了，但是在厂里办理离职手续时我办到一半，还差几把钥匙没交，然后这个离职手续就是没办理成功。我当时也没打算办了，就从江苏回到了湖北。因为我听老员工说下月15号自动发工资，是自动辞职的。 今天18号了，查了下卡里没
公司单方面解除劳动合同后又不给合理赔偿，我是否要去做工作上的交接和离职手续的办理呢？
请问，现在公司单方面解除劳动合同后又不按劳动法给予合理的赔偿，我是否应该按公司要求去做工作上的一些相关交接和离职手续的办理呢？不然公司不发我12月份正常上班的工资，到时候我去申请劳动仲裁的时候，也是我没有道理了吗？公司还有权来告我吗私拿公款吗，因为我手上有近三千块钱的备用金和货款。
提前7天提出离职，7天后公司不给办理离职手续，我自己走人了，请问公司有权不发工资吗？
在6.15号向单位提出了辞职，由于当天还有另外2人辞职，经理叫我帮忙多一个星期，我答应了，并在6.21号当天打印好考勤表与离职手续，但公司说不同意，拒绝签名，请问这样我可以自己辞职走人吗？公司到时候不给发工资怎么办？
员工未办理交接和离职手续，旷工三天将视为自离，工资不予发放。这句话存在法律问题吗？
员工未办理交接和离职手续，旷工三天将视为自离，工资不予发放。这句话存在法律问题吗？
没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？
没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？给经理发了信息，告知什么时候来办理，但是经理推迟了时间，已经超过了3天算自动离职，但是还是不发工资，请问怎么回事
员工在任职期间工作失误，后员工离职后未办理交接手续。公司这样可以索赔吗？
该员工在我司任职外贸业务员，在工作期间邮件未回复且未向上级反映。该员工递交辞职信后，未上班进行交接手续。都有造成我公司损失。这样可以索赔吗？如果可以，按哪条规定可以进行索赔？
我已经办理好离职手续，离职证明也拿到了，但是公司以我没交接好工作为由，扣押我一个月的奖金和1千块。我们交接工作的时候也有人签名确认交接工作的。
