劳动纠纷
办理的离职手续和交接工作,他们有权利停发我的工资吗
办理的离职手续和交接工作,他们有权利停发我的工资吗 我九月十号离职，已经办理的离职手续和交接工作，现在他们说我的账做错了而且交接工作没做好，打我电话又没接（手机没带在身边）要停发我九月的工资，交接的人已经在离职单上签过字了。请问他们有权利停发我的工资吗
问题状态：已过期
提问人：夏天吧台（浙江－舟山）
提问时间：2014-10-10 08:26
提问人：夏天吧台（浙江－舟山）
提问时间：2014-10-10 08:26
已有3位律师回答了该问题
-
对方单凭口说，没有证据是不能作为理由的，可以提起仲裁维权
-
请对我的回答评价为满意，详细内容来电咨询。他们无权利停发我的工资
-
可以仲裁解决争议。。。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在夏普工作后直接走人的，到现在还没发工资啊，他们非说要办理离职手续 2个回复
- 擅自离职，没办理交接手续，公司有权暂扣我一个月的工资吗？ 5个回复
- 我离职，但是没有按他们的方法交接完，公司有权利不发我工资吗？ 3个回复
- 我已经办理了离职手续，但是公司以没交接好工作为理由拖欠工资 7个回复
- 员工在任职期间工作失误，后员工离职后未办理交接手续。公司这样可以索赔吗？ 6个回复
- 没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？ 2个回复
- 员工未办理交接和离职手续，旷工三天将视为自离，工资不予发放。这句话存在法律问题吗？ 5个回复
- 提前7天提出离职，7天后公司不给办理离职手续，我自己走人了，请问公司有权不发工资吗？ 3个回复
