你好，我在一家软件公司做一个项目，是做游戏，让我制定一个 项目，我提交了项目计划书，然后让我做具体的策划和设计，当 时没有立项书。现在我策划和设计弄好了提交了，公司说不做了 ，让我走，之后改口说公司清退有问题人员，让我走。现在我怎 么办，怎么维护我的权益。
新到一家公司上班，他们的员工手册上都是关于扣钱的。举例说说迟到的。 迟到10分钟以内，扣除30元， 迟到10-30分钟扣除半天工资 迟到一小时扣除一天工资 一小时以上当矿工处理，扣除三天工资。 这些规定合法吗?我们该怎么维护自己的权益？
你好，我们公司新来了总经理，年前说公司组织架构调整，把我调岗，说薪资待遇不变，没有书面文件，只是老板口头说的，现在人事又出台了为了规范公司工资管理办法，定岗定职定薪，要求每个人签一个岗位协议，一看上面工资降了2K,我没同意，没签，在公司工作了8年，我该怎么维护我的权益，能得到经济补偿吗？之前劳动合同上的
工作一年多没有签订劳动合同，没有缴纳保险，拖欠工资，现在公司倒闭了我该怎么维护自己的权益
我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月）没签劳 动合同，也没有缴纳保险，没有工资单工资是每个月打到银行卡上的 。2013年开始效益不好，四个多月没有发工资，共计两万月，后来逐 步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉 了，还拖欠我七千的工资没有结清，请问我该怎么
尊敬的律师通知您好： 我在一家国际货代公司从2007年5月份开业时候就一直在该公司工作了，一直至今，公司老板突然给我们同事说2014年6月份之前要将公司关闭，我想咨询一下我该如何维护我们做员工的自身权益！
刚检查出自己得了红斑狼疮，公司就要辞退我，该怎么维护自己的权益？
进入燃气公司将近3年了，签订了劳动合同，公司有5险。最近身体状况非常差，但依然带病坚持上班，平日里公司就没有节假日和任何休班，有事情都是请假或者和其他员工换班。这次是公司领导让我去查体，结果查出红斑狼攒，现在我需要10天左右住院治疗，结果公司领导打电话让我辞职。我该怎样维护自己的权益呢，如果被辞职，应该
我于2012年7月进入武汉一私营企业的工厂工作。当时是签订一年实习合同，期间没有购买五险。到2013年7月实习期满，签订劳动合同，也没有购买五险。期间公司骗我签订了一张五险自动放弃申请。到今年6月，我想购买五险，公司屡屡推脱不交。我想辞职后进行劳动仲裁。我手上有2013年签订的劳动合同，劳动合同上有污渍但不影响阅
公司想以新公司不适合孕妇工作为理由，想让我自己自己写辞职报告，而且不给任何补偿，还说工作可以，要我写保证书，说以后有什么为题公司不承担责任，我该怎么维护自己的合法权益 还有就是，公司合同存在问题，我是去年八月中旬进入公司开始正式工作的，但是公司签订合同是试用期写的是十二月到一月，一月份开始买的保险，
公司要求转岗 本人不同意 公司要求自离 我该怎么维护自己的权益
我当时金公司入的是审核岗位 可是介于公司业务不多 我们每天没事做 经理就要求我们转岗 而且是去公司的另一个门店 我不同意 那如果他要我们自离 或者辞退我 我该怎么维护自己的权益呢？在线求解答 谢谢！
